15.09.2010  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Рынок труда не так давно оправился от экономического спада, но спрос на некоторых профессионалов уже намного превышает предложение. Таких специалистов компании готовы переманивать и перекупать. Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили рейтинг самых дефицитных на сегодняшний день профессий, основываясь на соотношении спроса и предложения. 1. Специалист по прогнозированию спроса Острую необходимость в специалистах по прогнозированию спроса компании ощутили во время кризиса, когда приоритетными задачами являлись повышение эффективности работы и оптимизация расходов. Руководители многих компаний начали высвобождать замороженные средства, оптимизируя складские запасы, избавляясь от продукции, которая плохо продается. Основная задача такого сотрудника – проводить стратегический анализ спроса, учитывая данные от отделов продаж, маркетинга и логистики, и контролировать выполнение прогнозов. «Дефицит специалистов по прогнозированию спроса объясняется тем, что эта функция является относительно новой для нашего рынка, отсутствует многолетняя практическая школа. Также достаточно сложно найти профессионала, который будет сочетать в себе сильные аналитические и коммуникативные навыки», - Олеся Шкут, ведущий консультант департамента логистического рекрутмента Antal Russia. Уровень дохода: 75 000 – 100 000 руб. в месяц 2. Специалист по связям с инвесторами (IR-менеджер) Инвестиционная деятельность российских компаний набирает обороты, но все еще находится на начальной ... читать далее.