08.12.2010  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

В сентябре 2010 года Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru провел масштабное исследование, посвящённое гендерному распределению в различных сферах деятельности. Респондентам было предложено оценить, кто, по их мнению, проявляет себя лучше в том или ином виде деятельности – мужчины или женщины. Какую профессию считать исключительно мужской, а какую – типично женской? Отвечая на подобные вопросы, мы, как правило, руководствуемся личным опытом и суждениями окружающих нас людей. Неудивительно, что, рассуждая на эту тему, мы часто оказываемся во власти стереотипов. Однако бывают случаи, когда ситуация на современном рынке труда идёт вразрез с устоявшимися представлениями о гендерной принадлежности той или иной профессии. Стоит сказать, что в большинстве случаев представления россиян о том, кто успешнее в той или иной области – мужчины или женщины – соответствовали ситуации на рынке труда. Так, более половины россиян (58%) убеждены, что бухгалтер – исключительно женская профессия. Это подтверждается и статистикой по соискателям: представителей сильного пола в этой сфере всего 5% (против 95% дам). По мнению 51% опрошенных, женщины эффективнее трудятся и в должности инспектора отдела кадров. Согласно статистике, на эту работу женщин берут в 97% случаев. Ещё очевиднее ситуация с секретарями: в том, что с делопроизводством лучше справляются дамы, уверены 75% респондентов. На деле 99 из ста секретарей в России – женщины ... читать далее.