Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей блоков питания CBR до 10 декабря. В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность, телефон, e-mail, номер накладной. Кешбэк будет зачислен в течение месяца после окончания акции. По всем ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan предлагает вам принять участие в маркетинговой акции по программным решениям «МПС Софт». Достигайте целевых показателей продаж и получайте ценные призы! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
3 декабря 2010 года компания IBS и Государственный Университет «Высшая школа экономики» провели HRForum «Кадровые барьеры на пути экономического роста». Многие выступающие отмечали, что недостаток профессионально подготовленных кадров становится одной из ключевых проблем современной российской экономики. На форуме были представлены результаты исследования, проведенного IBS совместно с ГУ ВШЭ «Барьеры в сфере управления кадрами на пути развития российской экономики». Выступавший с докладом проректор ГУ ВШЭ Исак Фрумин отметил, что бизнес и государство планируют существенно повысить производительность труда в ближайшей перспективе (на 30-40%) и увеличить темпы роста, забывая при этом об остром демографическом кризисе. Из-за резкого спада рождаемости в 1990-х г. в России сегодня можно утверждать, что кадровый дефицит не за горами. «Начиная с 2016 г. мы начнем ощущать не только недостаток высококвалифицированных специалистов, но и острый дефицит рабочей силы», - заявил Фрумин. Заместитель генерального директора IBS Дмитрий Садков представил программу, позволяющую оценить, каким образом будет складываться ситуация на рынке труда в ближайшем будущем в отдельных регионах РФ. В результате участники пришли к выводу, что кадровый дефицит уже сейчас ощущают многие регионы. При этом высока потребность в высококвалифицированных рабочих. Число выпускников ПТУ резко сократилось, а значит, сократилось число рабочих, хотя потребность в них осталась. Выступавшие на форуме пришли к ... читать далее.
