22.12.2010 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучениеГлавными на рынке труда в 2010 году были позитивные тенденции: рост количества вакансий, снижение конкурса на рабочее место, стремление компаний инвестировать в персонал – кризис остался позади. Кроме того, 2010-й запомнится нам как год, который принёс ряд неоднозначных практических нововведений и инициатив со стороны чиновников и бизнесменов, получивших громкий общественный резонанс. Наиболее значимым событием кадровики считают ратификацию закона об изменении порядка расчёта больничных листов и декретных пособий, при этом отношение к этому новшеству у большинства из них крайне отрицательное. 1. Активность рынка труда В 2010 году рынок продемонстрировал нестандартную динамику. Так, в летний период не было отмечено традиционного для данного сезона замирания активности работодателей – рост числа вакансий ...
читать далее.
