11.04.2011  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Кадровый центр «ЮНИТИ» отмечает высокую нестабильность рынка специалистов сферы ИТ в период с 2009 по 2011 годы. Если в 2009-м каждый месяц были заявки на поиск кандидатов по 57 различным специальностям – начиная от системного администратора, заканчивая директором по продажам SAP и техническим писателем, – то в 2010-м количество интересующих специальностей сократилось до двух: системный администратор и программист 1С. 2011 год, по данным последнего мониторинга рынка труда сферы ИТ, проведенного кадровым центром «ЮНИТИ», показывает значительный рост заявок на подбор специалистов рекрутинговыми службами компаний. Хотя количество их пока далеко от докризисного. Сейчас хорошее время для самостоятельного обновления штатного резерва, поэтому, в отличие от предыдущего года, работодатели реже обращаются к нам. Происходит это лишь после длительных тщетных поисков специалистов, занимающих от 5 месяцев до года. Еще одной особенностью этого года является то, что большое количество ИТ - компаний урезает бюджет на подбор кандидатов через кадровые агентства. Чего нельзя сказать о требованиях, которые наоборот возросли. Организации ищут лучших из лучших. Наиболее востребованными на данный момент для кадровых агентств являются заявки на программиста Си Шарп (С#), Web-разработчика, сетевого инженера и гейм-мастера. Стандартными должностными компетенциями разработчика С# являются опыт разработки под MS Visual Studio с использованием одной из Web технологий (ASP.NET MVC/Web Forms ... читать далее.