Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
Кадровый центр «ЮНИТИ» отмечает высокую нестабильность рынка специалистов сферы ИТ в период с 2009 по 2011 годы. Если в 2009-м каждый месяц были заявки на поиск кандидатов по 57 различным специальностям – начиная от системного администратора, заканчивая директором по продажам SAP и техническим писателем, – то в 2010-м количество интересующих специальностей сократилось до двух: системный администратор и программист 1С. 2011 год, по данным последнего мониторинга рынка труда сферы ИТ, проведенного кадровым центром «ЮНИТИ», показывает значительный рост заявок на подбор специалистов рекрутинговыми службами компаний. Хотя количество их пока далеко от докризисного. Сейчас хорошее время для самостоятельного обновления штатного резерва, поэтому, в отличие от предыдущего года, работодатели реже обращаются к нам. Происходит это лишь после длительных тщетных поисков специалистов, занимающих от 5 месяцев до года. Еще одной особенностью этого года является то, что большое количество ИТ - компаний урезает бюджет на подбор кандидатов через кадровые агентства. Чего нельзя сказать о требованиях, которые наоборот возросли. Организации ищут лучших из лучших. Наиболее востребованными на данный момент для кадровых агентств являются заявки на программиста Си Шарп (С#), Web-разработчика, сетевого инженера и гейм-мастера. Стандартными должностными компетенциями разработчика С# являются опыт разработки под MS Visual Studio с использованием одной из Web технологий (ASP.NET MVC/Web Forms ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
