Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Представители частного сектора и поколения Y утверждают, что бизнес как нельзя лучше подходит для решения основных проблем общества Международная компания «Делойт Туш Томацу Лимитед» (ДТТЛ) провела исследование на тему того, как мировые бизнес-лидеры относятся к своим задачам и своему влиянию в обществе. Исследование, которое проводилось Economist Intelligence Unit, исследовательским подразделением группы Economist, под эгидой ДТТЛ, показало, что более трети респондентов (76%) полагают, что компания должна оцениваться исходя не только из ее прибыльности, но и из ее вклада в жизнь и развитие общества. Более того, 73% опрошенных руководителей считают, что их основная хозяйственная деятельность оказывает на общество положительное влияние. «Настоящее исследование дало начало важному диалогу о роли бизнеса в создании более совершенного общества, ― заявил Барри Зальцберг, генеральный директор ДТТЛ. ― В рамках сети “Делойт” мы уверены, что существует возможность интеграции социальных целей в основную деятельность организации, систему принятия решений и сущность бизнеса. Таким образом, компании, в свою очередь, смогут стимулировать положительные экономические, экологические и социальные изменения». Скрытый вклад Исследование показало, что в то время как 82% опрошенных руководителей заявляют о существовании в их компаниях социальных целей, а 52% ― о том, что официальное признание таких целей является необходимым условием для ... читать далее.
