15.02.2012 Новости, Итоги и тенденции, Учебные центры, учебные заведенияЗа 2011 год проведено 100 учебных курсов и подготовлено 1500 специалистов. Клиентская база учебного центра Digital Design пополнилась тридцатью новыми клиентами в корпоративном сегменте, что свидетельствует о росте интереса к ИТ-обучению и актуальности новых предложений. В числе заказчиков ЦТО Digital Design в 2011 году – «Банк Санкт-Петербург», «Креакон», Johnson Controls, РИВ ГОШ и другие крупные компании Северо-Запада. 2011 был третьим годом проведения обучения в удаленном формате на основе системы на базе Lync Server 2010, созданной и поддерживаемой сотрудниками департамента инфраструктурных решений Digital Design. За этот период в интерактивных группах прошли обучение более 100 человек. В очном корпоративном формате в прошедшем году было подготовлено 584 специалиста. ЦТО также полностью реализовал программу внутреннего обучения сотрудников Digital Design, запланированную на 2011 год: 91 специалист компании повысил свою квалификацию на авторских и авторизованных курсах. Пятый выпуск «Школы сисадмина» - совместного проекта компаний Microsoft и Digital Design, созданного, чтобы восполнить нехватку на кадровом рынке квалифицированных системных администраторов - порадовал своими успехами: за три месяца подготовлены отличные ребята, лучшие из восьми «лягушат» успешно сдали сертификационные экзамены Microsoft и работают в различных компаниях Северо-Запада. Кроме того, в минувшем году на базе ЦТО был организован «ИТ-университет», который объединил в себе студенческие программы ...
читать далее.
