Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Зарплатные предложения программистам в Москве выросли за год в 1,5 раза. Таковы итоги исследования рынка труда по итогам III квартала 2012 года, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов (КАУС). Минимальный уровень оплаты труда программистов составляет 64 000 – 84 000 рублей – такой уровень зарплаты работодатели предлагают специалистам с минимальным опытом. Среднее предложение по рынку – от 84 000 до 125 000 рублей, а повышенный уровень доходит до 173 000 рублей. По словам Екатерины Океановой, консультанта по подбору персонала по направлению «IT/ Телекоммуникации» кадрового агентства «КАУС», «рост зарплат программистов спровоцирован, прежде всего, их огромной востребованностью на рынке. Последние несколько лет работодатели сталкиваются с серьезной нехваткой программистов и других ИТ-специалистов, что связано с рядом факторов: 1. Количество выпускников по направлению «Информационные технологии» и специалистов в свободном поиске не покрывает потребности рынка труда. 2. Для многих ИТ-специалистов предпочтительным является свободный график работы либо фриланс. Это не всегда устраивает работодателей, которые нанимают специалистов на полную рабочую неделю в штат. 3. Многие опытные, высококвалифицированные специалисты уже трудоустроены и, безусловно, знают себе цену. Для того чтобы побудить их рассматривать новую вакансию, необходимо предложить ... читать далее.
