Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 октября – 30 ноября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Merlion и POWERCOM приглашают принять участие в маркетинговой акции «Сдвиг по фазе». До конца года на трёхфазное оборудование действуют специальные условия – скидка может достигать 60%. Размер скидки зависит от выбранной модели оборудования, за подробностями и ...
При покупке каждого духового шкафа или газовой поверхности бренда Thomson получайте чайник в подарок! За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
В программе участвуют системы хранения данных, жесткие диски и SSD. Покупайте системы хранения данных Synology и получайте бонус 5% на диски Synology, купленные в комплекте. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания «Айсо-дистрибьюция» приглашает Вас принять участие в акции «Путешествуй с Айсо!», которая стартует 1 октября 2026 года и продлится до 28 февраля 2026 года. Зарегистрируйтесь для участия в программе, закупите оборудование* POWERCOM и примите участие в розыгрыше поездки! Топ 10 компаний по ...
Зарплатные предложения программистам в Москве выросли за год в 1,5 раза. Таковы итоги исследования рынка труда по итогам III квартала 2012 года, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов (КАУС). Минимальный уровень оплаты труда программистов составляет 64 000 – 84 000 рублей – такой уровень зарплаты работодатели предлагают специалистам с минимальным опытом. Среднее предложение по рынку – от 84 000 до 125 000 рублей, а повышенный уровень доходит до 173 000 рублей. По словам Екатерины Океановой, консультанта по подбору персонала по направлению «IT/ Телекоммуникации» кадрового агентства «КАУС», «рост зарплат программистов спровоцирован, прежде всего, их огромной востребованностью на рынке. Последние несколько лет работодатели сталкиваются с серьезной нехваткой программистов и других ИТ-специалистов, что связано с рядом факторов: 1. Количество выпускников по направлению «Информационные технологии» и специалистов в свободном поиске не покрывает потребности рынка труда. 2. Для многих ИТ-специалистов предпочтительным является свободный график работы либо фриланс. Это не всегда устраивает работодателей, которые нанимают специалистов на полную рабочую неделю в штат. 3. Многие опытные, высококвалифицированные специалисты уже трудоустроены и, безусловно, знают себе цену. Для того чтобы побудить их рассматривать новую вакансию, необходимо предложить ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.