09.07.2018 Мнения, МенеджментКакие бы потоки хвастливой рекламы и горы информационного мусора не генерировались вокруг и около цифровой трансформации, факт остается фактом: новые технологии при умелом их использовании дают бизнесу немалые конкурентные преимущества. Но при каких условиях использование технологий будет действительно умелым и принесет результат? Сразу же вспоминается крылатое «кадры решают все!» И пусть рынок «айтишного» труда сегодня замусорен ничуть не меньше, чем информационное пространство, — есть и на этом свете профессионалы, готовые давать бизнесу верные технологические решения и доводить их до конца. О том, где водятся кудесники цифровых технологий и какие проблемы могут возникать при их найме, рассказывает Надежда Стяжкина, менеджер Antal Digital — компании, специализирующейся на подборе таких суперпрофессионалов. itWeek: Надежда, расскажите немного о компании и о вашем подразделении. Надежда Стяжкина: Antal работает в России 25 лет. Это международный бизнес по подбору профессионалов среднего и высшего управленческого звена в узких специализациях. Я представляю направление, которое выросло из классического подбора айтишников — разработчиков, архитекторов, ИТ-директоров, ИТ-менеджеров. Это было всегда. Потом мы стали сужать свою экспертизу и постепенно, по мере того, как вырисовывалась наша стратегия, формировалась команда «Antal Digital». Сегодня мы занимаемся подбором самых квалифицированных, узких и редких специалистов по совсем новым технологиям. Некоторые из них — относительно ...
читать далее.
