Покупайте продукцию GP в период акции и получайте бонусы по схеме: Сумма отгрузки, в руб. Фиксированный бонус, в руб. 50 000 – 149 999 - 3 000 руб. 150 000 – 299 999 - 8 000 руб. 300 000 – 399 999 - 15 000 руб. более 400 000 - 25 000 руб. Регистрация обязательна! Чтобы получить ...
Покупай ассортимент Dahua, участвующий в акции, и получай бонус за каждую единицу согласно бонусной сетке. Копи бонусы и обменивай их на подарочные сертификаты Озон. Минимальный порог закупки для получения сертификата – 30 000 рублей. (суммарно за период акции). Чтобы получить приз ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Секретный ингредиент – бонус!». Закупая в Merlion посуду для кухни премиального бренда Rondell, вы гарантированно получите бонус до 10%. Выплата бонусов осуществляется в виде перевода денежных средств на баланс ...
Какие бы потоки хвастливой рекламы и горы информационного мусора не генерировались вокруг и около цифровой трансформации, факт остается фактом: новые технологии при умелом их использовании дают бизнесу немалые конкурентные преимущества. Но при каких условиях использование технологий будет действительно умелым и принесет результат? Сразу же вспоминается крылатое «кадры решают все!» И пусть рынок «айтишного» труда сегодня замусорен ничуть не меньше, чем информационное пространство, — есть и на этом свете профессионалы, готовые давать бизнесу верные технологические решения и доводить их до конца. О том, где водятся кудесники цифровых технологий и какие проблемы могут возникать при их найме, рассказывает Надежда Стяжкина, менеджер Antal Digital — компании, специализирующейся на подборе таких суперпрофессионалов. itWeek: Надежда, расскажите немного о компании и о вашем подразделении. Надежда Стяжкина: Antal работает в России 25 лет. Это международный бизнес по подбору профессионалов среднего и высшего управленческого звена в узких специализациях. Я представляю направление, которое выросло из классического подбора айтишников — разработчиков, архитекторов, ИТ-директоров, ИТ-менеджеров. Это было всегда. Потом мы стали сужать свою экспертизу и постепенно, по мере того, как вырисовывалась наша стратегия, формировалась команда «Antal Digital». Сегодня мы занимаемся подбором самых квалифицированных, узких и редких специалистов по совсем новым технологиям. Некоторые из них — относительно ... читать далее.
