20.03.2026  Обзоры

Эксперты облачной системы для подбора персонала Talantix (входит в HR-экосистему* сервисов hh.ru) провели опрос** среди российских работодателей и выявили, насколько активно компании внедряют цифровые инструменты в управление персоналом и автоматизацию HR-процессов*. По данным исследования Talantix, больше половины компаний уже автоматизировали подбор персонала (55% опрошенных), кадровое планирование и учет (53%) и расчет зарплат, премий и бонусов (52%). Также около трети респондентов внедрили цифровые инструменты во внутренние коммуникации компании (32%) и адаптацию новых сотрудников (30%). Какие HR-процессы* в российских компаниях автоматизированы хотя бы частично, данные Talantix, февраль-март 2026 г. Процесс Доля респондентов Подбор персонала 55% Кадровое планирование и учет 53% Расчет зарплат, премий и бонусов 52% Внутренние коммуникации 32% Адаптация и онбординг 30% Оценка персонала 24% Сбор обратной связи 23% Обучение и развитие 22% Подготовка кадрового резерва 16% В частности, наиболее востребованными элементами автоматизации процессов подбора персонала в российских компаниях стали: сортировка и фильтрация кандидатов по заданным критериям (47%), отправка приглашений, уведомлений и напоминаний кандидатам (43%) и размещение вакансий сразу на нескольких платформах (39%). В топ-5 задач, которые выполняются автоматически, а не ... читать далее.