Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Простой здравый смысл подсказывает, как можно повысить продуктивность сотрудников, работающих вне офиса Если в вашей компании есть сотрудники, работающие в дистанционном режиме, или вы хотите внедрить такой метод, то эта заметка для вас. Я имел удовольствие (и все неприятности) участия в этом с обеих сторон — и в качестве исполнителя, и как работодатель. Грамотно организованный телекомьютинг может повысить производительность труда и укрепить боевой дух в компании. И напротив, внедренный бездумно, он способен создать много проблем. Как-то у меня был сотрудник, который оказался активным лоббистом и действовал из домашнего офиса. Надо сказать, что это было очень неприятно. Многие компании прямо заявляют, что не разрешают дистанционную работу, и тут уж ничего не изменишь. Но если вы готовы потратить время на ее организацию, то выиграть могут все. Я сформулировал десять правил телекомьютинга, охватывающих и социальные, и технические аспекты. 1. Договоритесь о рабочем времени с некоторой долей гибкости Если сотрудники работают дома, это еще не значит, что они могут начинать и заканчивать работу, когда им вздумается. Но и не значит, что надо ввести отметку начало и конца рабочего дня. Составьте простые правила, чтобы каждый знал, что разрешено, а что нет. Проявите понимание. Люди могут отдать работе гораздо больше времени, если они занимаются этим дома, так что не запрещайте им в середине дня сбегать в химчистку или посетить спортзал. У меня были, например, сотрудники ... читать далее.
