Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
О политкорректности на рабочем месте говорят много правильного, но иметь дело с разнородной рабочей силой в глобальной экономике — очень непростая задача, и эти вопросы требуют решения ИТ-директор одной компании из списка Fortune 500 решил передать услуги страхования от болезней подрядчику в Индии, и это принесло ожидаемый выигрыш. Однако в штаб-квартиру фирмы пришли и нежданные проблемы. “Мы слышали вполне жизненные анекдоты о том, как люди не могут понять акцент операторов call-центра, — рассказал этот ИТ-директор. — Так вот, наша команда решила, что мы не должны допустить таких вещей. Мы считаем, что в сегодняшних условиях нужно уметь ассимилировать различные культуры и стили жизни”. Этот вопрос обсуждался на совещаниях руководства с менеджерами, которые должны были донести позицию компании до своих подчиненных. Проводились исследования и интервью, анализировались телефонные звонки с целью определить, в какой степени существуют такие языковые барьеры. В некоторых случаях, когда насмешки были грубыми и агрессивными, этим вопросом пришлось заняться отделу кадров, добавил ИТ-директор. Политкорректность на рабочем месте стала хорошим тоном стиля руководства в сегодняшней корпоративной Америке, и ИТ-компании твердят эту мантру столь же часто, как и все остальные. “Межкультурная терпимость является отличительным признаком хорошей группы, — говорит Кен Харрис, ИТ-директор компании Shaklee Corp. — Работа ИТ-руководителя состоит в том числе и в том, чтобы понять ... читать далее.
