Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
Сервис SuperJob выяснил, что попытки вернуть уволившихся сотрудников в течение последнего года предпринимал 1 из 3 работодателей. В опросе приняли участие 1600 экономически активных россиян с опытом работы и представители 1000 компаний из всех округов страны. Каждая третья компания за последний год ...
В 2025 году работодатели скорректировали свои HR-стратегии на фоне дефицита компетенций у соискателей. Эксперты компании Talantix провели исследование среди более 1310 представителей российских компаний и выявили, что по итогам 2025 года 93% компаний отметили именно нехватку профессиональных ...
Медиапотребление становится более селективным, но не теряет в регулярности Аналитики медиахолдинга России Rambler&Co представили традиционный обзор трендов, по итогам 2025 года. Согласно данным, пользователи все также стремятся быть в новостной повестке, однако частота, длительность и контекст ...
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, сколько компании планируют потратить на развитие сотрудников в 2026 году. Несмотря на осторожность бизнеса в расходах, рынок показывает важную тенденцию: каждая четвёртая компания (26%) намерена увеличить бюджет на обучение по ...
Сегодня в фокусе внимания сервиса SuperJob вопрос том, где россияне собираются встречать Новый год: дома, в гостях, а может, на работе. В открытом опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Большинство россиян планируют встречать 2026 год в ...
Россияне рассказали, по каким сигналам понимают, что действительно важны своему работодателю. Как показало исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, чаще всего ощущение ценности возникает тогда, когда руководитель прислушивается к мнению сотрудников, поощряет их премиями и повышает зарплату ...
Более половины (68%) специалистов из сферы ИТ считают, что владение навыками из разных сфер — обязательное требование современного рынка труда. При этом 70% уже называют себя специалистами с профессиональными компетенциями из нескольких областей. Такие данные получил онлайн-кампус НИУ ВШЭ в ходе ...
Эксперты hh.ru проанализировали более 10 млн вакансий, которые разместили российские работодатели на hh.ru c января по декабрь, подвели итоги рынка труда в уходящем 2025 и наметили тренды развития в 2026 году. Структура спроса Структура кадрового спроса в уходящем 2025 году осталась аналогичной ...
В преддверии Нового года сервис SuperJob выяснил: больше всего любят дарить подарки те, у кого есть дети. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Каждый второй россиянин (54%) испытывает одинаковую радость и от дарения, и от получения ...
Аналитическая компания MAR CONSULT провела исследование про предпочтения россиян в выборе работодателя и восприятие устойчивости компаний к экономическим вызовам. Треть респондентов (35%) хотели бы работать в крупных отечественных компаниях, что отражает ориентацию на стабильность и знакомые ...
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
