 |
|
|
|
Другие тегиТег: Кадры, корпоративная культура, обучениеНайдены 3463 статьи. На недавней ежегодной конференции Cisco Expo-2008 большое внимание было уделено проблемам обучения. Как заявил вице-президент Cisco Systems в России и СНГ Роберт Эйджи, в период с 2007 по 2011 г. российский рынок сетевых технологий вырастет предположительно с 1,5 до 5,5 млрд. долл., поэтому вопрос ... Сославшись на глобальный экономический кризис и невыполнение своего стратегического плана, Lenovo Group объявила, что проводит сокращение штатов, а в пятницу 7 ноября компания сообщила о падении прибыли на 78% за 2 квартал 2008 года. "В свете беспрецедентных экономических проблем по всему ... За эти годы здесь прошли подготовку более 32 тыс. специалистов из различных компаний -клиентов и партнеров НР. Сейчас Учебный центр «HP Россия» предлагает около 100 учебных курсов различного уровня – от аппаратных платформ и ОС до построения ИТ-процессов, обеспечивающих повышение эффективности ... Cовременная действительность нередко корректирует сложившиеся правила в области управления персоналом. Если компания соответствует ожиданиям своих сотрудников, то у неё в руках ключ к долгосрочной стратегии успеха. «Соответствие ожиданиям» — это не только тот минимум, который должен ... В Москве прошла конференция Moscow Education Online 2008, посвященная проблемам обучения с применением технологий e-learning. Сегодня термин e-learning (электронное обучение) фактически объединяет все виды обучения с применением ИТ – и дистанционное обучение, и самостоятельную работу с ... «Кризис не повлиял на кадровую политику нашей компании и, в целом, не должен влиять, поскольку мы являемся представительством иностранного производителя с небольшим штатом сотрудников, а не крупной корпорацией. В настоящее время сокращений не было и пока они не планируются. Зарплаты у сотрудников ... «Общий экономический кризис инициировал в нашей компании мероприятия по оптимизации кадровой расстановки, ряд мероприятий по ротации кадров. Планируется сокращение персонала, на первом этапе это 5%-10% от общего количества. В основном сотрудники бэк-офиса, в коммерческих подразделениях ... «В последние годы наша компания развивалась очень интенсивно. В связи с этим было запланировано большое количество проектов по развитию и подбору персонала на конец 2008 и 2009 гг. Естественно, несмотря на кризис, персонал компании был и остается «нашим всё». Единственное, что пришлось ... «Существующий мировой финансовый кризис в ближайшее время отразится в нашей компании и на кадровой политике тоже. Несомненно, сокращения персонала будут иметь место. Но тут важно не «перегнуть палку» и не «пустить под нож» квалифицированные кадры, которых и так не хватает на рынке в последнее ... «Наша компания относительно невелика и не столь подвержена влиянию кризиса, как гиганты отрасли. Во многом поэтому «кризис персонала», который предсказывали многие отечественные и зарубежные СМИ, нас благополучно миновал. Наши сотрудники как и прежде получают компенсационные пакеты в полном объеме ... |
|
|
|
|
