25.03.2010  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

Похоже, настроения на кадровом рынке в сфере ИТ зависят от времени года. Достаточно долго на фоне всеобщего обвала спрос на специалистов в этой отрасли сохранялся, как и уровень зарплат. И вот в прошлом году с наступлением осени он увял вместе с природой. Всю зиму проекты по подбору кадров, как и вся средняя полоса России, были в глубокой заморозке. Но, наконец, пришла оттепель, а с ней потихонечку (раннюю весну не обещают) начали появляться вакансии. Подснежники Судя по оценкам участников ИТ-рынка, он уже прошел свое дно и начиная с 4-го квартала 2009 года начал демонстрировать рост. Тем не менее, по данным Минкомсвязи, его объем в прошлом году уменьшился на 80 млрд. руб. А результаты исследования аналитического центра Real-IT Лиги независимых экспертов ЛИНЭКС говорят о сокращении на 41% относительно 2008 года. Наибольшее падение наблюдалось в сфере поставок оборудования (на 38%) и ПО (на 8%) – пострадали и производители, и продавцы. На фоне этого сегмент услуг, напротив, вырос на 0,5%, продолжая следовать этой тенденции в первые месяцы 2010 года. Ведь, несмотря на то, что часть новых проектов была приостановлена, уже существующие ИТ-системы требуют обслуживания. Это определило спрос на профессионалов в сфере поддержки бизнес-приложений, от эффективности которых зависит работа банков, инвестиционных компаний, операторов связи и множества других компаний. Возможно, с этим связано то, что для консультантов SAP сохранялась все это время ... читать далее.