Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой программе по мультимедийному оборудованию, которую мы проводим совместно с вендорами из портфеля Treolan. Чтобы присоединиться к группе партнеров-путешественников, необходимо выполнить ряд условий за период проведения промо. Мы ...
Уважаемые партнеры! Merlion приглашает вас принять участие в маркетинговой акции по мелкой бытовой технике Hyundai и Starwind. Период действия акции: 1 – 30 апреля 2024. Закупите комплект «утюг + пылесос Hyundai или Starwind» на сумму от 200 000 до 750 000 рублей (накопительно за ...
В Merlion действует акция «Мини ПК с макси выгодой!». В марте и апреле при закупке каждого мини ПК iRU серии 310H6ITF начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Условие действует при закупке от 5 штук, накопительно в период действия акции. Период действия акции: 01 марта - 30 апреля 2024 г. Список фокусных ...
В Merlion действует акция «Мини ПК с макси выгодой!». В марте и апреле при закупке мини ПК iRU серии 310H6ITF в количестве от 5 штук (накопительно в период действия акции), начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Список фокусных позиций, описание и подробные условия - на странице акции ...
Не секрет, что на работе можно легко затеряться среди толпы безымянных работников. Некоторые люди считают такую позицию наиболее приемлемой для того, чтобы удержаться на своей должности — чтобы не потерять работу, лучше быть тише воды, ниже травы. Но эксперты утверждают, что у тех, кто осознанно идет на приемлемый риск, больше шансов выделиться из общей среды, особенно, если использовать двенадцать рекомендаций для продвижения по карьерной лестнице, которые мы приводим в данной статье. В вашем отделе может быть много людей, рассчитывающих на повышение, но шанс выпадет только избранным. Способность демонстрировать инициативу — наиболее важное для этого качество. Недостаточно просто сказать, что вы инициативный и перспективный сотрудник, это нужно доказывать каждый день. Также важно обращать внимание на небольшие детали, которые помогают привлечь внимание влиятельных руководителей и директоров. Советы, которые мы собрали в этом материале, были взяты с различных ресурсов, в ... читать далее.
Беритесь за непростые проекты. Когда вы демонстрируете готовность (и способность!) заниматься непростыми проектами, вы доказываете свою значимость тем, кто принимает решения.
Предлагайте инициативы, способствующие увеличению добавочной стоимости. Исходящие от вас предложения инициатив, выгодных для предприятия, показывают вашу компетентность и лидерские качества.
Работайте в различных командах. Это способствует росту вашего авторитета в других отделах и в глазах руководящего состава данных департаментов.
Выполняйте важные для руководства функции. Когда старшие руководители оценят вашу работу, ваша репутация сыграет свою роль в общении с теми, кто может способствовать вашему повышению.
Войдите в число тех, кому можно доверить ответственную задачу. Таким профессионалам всегда трудно найти замену.
Знайте ключевые показатели. Всегда имейте заготовку речи, описывающей позитивный и измеряемый эффект вашей работы на показатели компании.
Знайте все о своей компании. Будьте готовы в любое время обсудить миссию, планы, продукцию, финансовые показатели и другие сведения о вашей компании.
Активно участвуйте в совещаниях. Это не значит, что вам следует монополизировать дискуссию. Это значит, что своими утверждениями вы должны уметь вдохновлять аудиторию на действия и инициативы.
Выглядите соответственно. Футболка и джинсы — неподобающая одежда для будущего начальника.
Приведите рабочее место в порядок. Беспорядок на рабочем столе выдает неорганизованного и непостоянного сотрудника.
Демонстрируйте свои знания. Имейте в офисе публикации и статьи о бизнесе и технологиях, давая понять, что вы хорошо осведомлены о вашей отрасли.
Получше узнайте своих коллег. Не стоит ограничиваться только должностью коллег —
