Закупая комплекты кухонной техники Shaub Lorenz в период с 12 апреля по 31 мая, вы получаете встраиваемую СВЧ печь в подарок или скидку до 100% на товар в комплекте
Компания Merlion представляет вашему вниманию две акции по продуктам российских производителей: «Кешбэк за заказ ПО» и «Мультивендорная акция по продуктам виртуализации». Период действия акций: 01 апреля 2024 - 30 июня 2024. «Кешбэк за заказ ПО»: - Участвующие товары: все продукты от производителей ...
В компании Merlion действует маркетинговая программа по офисной технике ГЕЛЕОС. Начисляются бонусы до 6% за закупки фокусной продукции (брошюровщики, резаки, обложки и пружинки для переплёта, плёнки для ламинирования). Бонусы будут начисляться на баланс компании или выдаваться в виде ...
В Merlion действует акция «Товар месяца». За закупки моноблоков и неттопов HIPER в период с 13 марта по 12 апреля 2024 года, участникам акции будет начисляться кешбэк в зависимости от объемов закупки. Таргетная таблица, список фокусной позиции - на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Представляем вашему вниманию маркетинговую акцию по мониторам Pinebro. Период действия акции: 20 февраля - 22 марта 2024г. Описание: - За закупку любого монитора Pinebro из списка фокусной продукции вам начисляется бонус 300, 400, 500 рублей. - Программа накопительная. - После ...
Систему управления, разработанную старой школой, ожидает та же судьба, что и 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Сегодня наиболее передовые организации признают, что правила лидерства меняются, адаптируясь к нарастающим проблемам, вызванным революционными технологиями и рыночными силами. Новая книга “Контрольный список руководителя: руководство по определению направления изменений и управлению ими” (издательство Palgrave Macmillan) поможет CIO и другим высшим руководителям контролировать происходящее, используя приводимый ниже список легко приспосабливаемых к конкретным условиям инструкций. Автор Джеймс М. Керр иллюстрирует передовой опыт многочисленными примерами, заимствованными из корпоративного мира, включая случаи из практики компаний Virgin, Fujitsu, GoDaddy и Marriott. А некоторые эпизоды, касающиеся кумиров прошлого, в т. ч. легендарного тренера команды колледжа по баскетболу, показывают, как определенные аспекты лидерства могут быть легко перенесены в XXI век. Керр является консультантом по управлению, специализирующимся на корпоративной трансформации, формулировании стратегии, перестройке бизнес-процессов с использованием ... читать далее.
Упрочение лидерства: всегда принимайте ответственность на себя. Ричард Брэнсон из Virgin Group с готовностью берет на себя ответственность за неудачи вроде создания Virgin Digital. Это естественно для человека, принимающего на себя бизнес-риски.
Формирование доверия: демонстрируйте приверженность твердым принципам. Легендарный тренер баскетбольной команды Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе (UCLA) Джон Вуден воспитывал всех звезд баскетбола — от склонного к самоанализу Карима Абдул-Джаббара до оригинала Билла Уолтона, — прививая им и применяя на практике такие ценности как лояльность, инициатива, уравновешенность, дружба и согласованность действий.
Определение стратегии: продолжайте идти вперед и проводите реорганизацию. Фирма Insurity, провайдер ПО и сервисов для страховых компаний, производит перестановку кадров при добавлении в свой арсенал новых проектов и инициатив.
Увлекайте сотрудников за собой: чаще бывайте на виду. Учредители Google Ларри Пэйдж и Сергей Брин легко доступны для персонала. К ним можно обращаться с вопросами и откликами в кафетерии основного кампуса или во время еженедельных общих собраний.
Управление проектами: помните о затратах. С помощью унифицированного подхода к планированию и управлению корпорация Marriott сократила количество проектов отелей. Теперь проекты, не укладывающиеся в общую бизнес-стратегию корпорации, отправляются на полку.
Обновление бизнеса: подберите подходящую команду. Создав группу для ответов на звонки клиентов и поставив во главе нее опытных специалистов по бизнесу, используя такие технологии как CRM и изменив рабочие процессы, корпорация Cummins на 40% увеличила количество обрабатываемых звонков.
Унификация технологий: консолидируйте сегодня, экономьте завтра. Корпорация Fujitsu вложила средства в мощную, коллективно используемую ИТ-инфраструктуру, обслуживающую ее недавно объединенные операции в Великобритании и Ирландии. В результате затраты на хостинг снизились на 20%, а средняя загрузка серверов выросла с 10% до 70%, что дало значительное сокращение затрат на электроэнергию.
Трансформация команды: используйте сильные стимулы. Компания Beam, производитель таких сортов алкоголя как Jim Beam и Maker`s Mark, разработала новую систему оплаты с поощрением работников за сотрудничество в рамках базовых стратегий, овладение ими и действия в соответствии с ними.
Обновление коммуникаций: повышайте социальный статус. 78% сотрудников компании GoDaddy заявляют, что хотят работать под руководством “поддерживающего социальные связи” генерального директора. Занимающий этот пост Боб Парсонс использует свой блог в качестве платформы для обсуждения самых различных тем — от личной свободы и глобальных проблем до управления Интернетом.
Оцениваем вместе: равнение на тех, кто вносит наибольший вклад. В корпорации Valve, выпускающей развлекательное ПО и техническую продукцию, вознаграждение зависит от того, как другие сотрудники оценивают вклад каждого в общее дело. (Разумеется, работникам запрещено голосовать за самих себя).
