Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой программе по мультимедийному оборудованию, которую мы проводим совместно с вендорами из портфеля Treolan. Чтобы присоединиться к группе партнеров-путешественников, необходимо выполнить ряд условий за период проведения промо. Мы ...
Уважаемые партнеры! Merlion приглашает вас принять участие в маркетинговой акции по мелкой бытовой технике Hyundai и Starwind. Период действия акции: 1 – 30 апреля 2024. Закупите комплект «утюг + пылесос Hyundai или Starwind» на сумму от 200 000 до 750 000 рублей (накопительно за ...
В Merlion действует акция «Мини ПК с макси выгодой!». В марте и апреле при закупке каждого мини ПК iRU серии 310H6ITF начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Условие действует при закупке от 5 штук, накопительно в период действия акции. Период действия акции: 01 марта - 30 апреля 2024 г. Список фокусных ...
В Merlion действует акция «Мини ПК с макси выгодой!». В марте и апреле при закупке мини ПК iRU серии 310H6ITF в количестве от 5 штук (накопительно в период действия акции), начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Список фокусных позиций, описание и подробные условия - на странице акции ...
Новый доклад фирмы McKinsey & Company позволяет бросить беглый взгляд на состояние управления ИТ-инфраструктурой в 2014 г. и в дальнейшем. Если говорить в целом, то здесь будут предприниматься усилия, чтобы выйти за пределы чисто технических возможностей и повысить полезность ИТ для бизнеса. Для инфраструктурных операций будут применяться ценовые стратегии, весьма напоминающие те, что присущи традиционному коммерческому рынку. Дальнейшее сокращение затрат обеспечат инновации с открытым исходным кодом. Более широко начнут использоваться автоматизированные процедуры самообслуживания и перенос инфраструктуры в частные облака. “Весьма нестабильные условия ведения бизнеса привели к сокращению бюджетов, — говорится в докладе McKinsey & Company. — Многие управляющие инфраструктурой поспешили снизить расходы, руководствуясь тактическими соображениями, — прекратили работу над некоторыми проектами, стали более рационально выбирать поставщиков и добиваться от производителей уступок, отложили модернизацию оборудования и ПО”. Организации, действующие более разумно, предпримут перечисленные ниже шаги, чтобы избежать этих мер, характерных для кризисных ситуаций. Прогноз основывается на беседах с 50 руководителями подразделений, обеспечивающих функционирование инфраструктуры компаний из списка Fortune 500 ... читать далее.
При создании инфраструктуры будет использоваться коммерческий подход. Например, будет предлагаться больше стандартных сервисов с оплатой их реального использования.
Автоматизация — лозунг дня. Операционные процессы будут изменены с целью исключения участия человека, которое требовалось в традиционных средах.
Сверхмасштабирование инфраструктурных функций приведет к появлению хостинга нового поколения. К таким средствам относятся расширение самообслуживания и автоматизации, программно конфигурируемые сети и активное использование открытого кода. Это позволяет компаниям на 50--75% снизить затраты на хостинг.
Вырастет популярность частных облаков. После топтания на месте, когда в облака переносилась лишь малая часть функций, частные облака станут стандартным вариантом для решения многих технических задач.
Расширение полномочий разработчиков. Разработчики получат более широкий контроль над своими приложениями, поскольку возросшая автоматизация способствует объединению разработки приложений с управлением системами (DevOps).
Поиски правильного соотношения. Предприятия будут стремиться к наилучшему балансу в использовании смартфонов, планшетов и других устройств с доступом в облако, которые расширяют зону, охватываемую проводной информационной инфраструктурой компании, и увеличивают потребность в защите от взлома.
В ЦОДах будут активнее использовать модульный принцип. Модульные архитектуры повысят гибкость ЦОДов и при этом снизят затраты.
Операторов и инженеров будут готовить к работе в бизнесе. Ввиду необходимости растить бизнес-лидеров из операторов и инженеров организации прибегнут к ротации кадров, чтобы совершенствовать знания и навыки наиболее перспективных кандидатов, и начнут вкладывать средства в тренинги не по техническим, а по связанным с бизнесом проблемам.
