Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Вполне возможно, что со своим начальником вы проводите примерно столько же времени, сколько со своей второй половиной. К сожалению, для многих работников это не самое приятное времяпрепровождение. Треть опрошенных сообщили, что “несколько” или “очень” не удовлетворены характером своих отношений с руководством, почти две пятых, — что оно “мало” или “совсем” не заботится об их продвижении по службе, 53%, — что оно не уважает их как специалистов. Но опытные сотрудники знают, как превратить отношения с руководством в полезное, взаимовыгодное партнерство. Памятуя об этом, Керин Хёрт, выступающая в роли лектора и консультанта для руководителей, составила список продуманных вопросов, которые следует задать начальнику. Эти вопросы позволят получить ценную информацию. Одновременно они продемонстрируют вашу инициативность и повысят доверие к вам как к специалисту, которого следует воспринимать всерьез. В качестве дополнительного бонуса мы включили в список составленные Хёрт вопросы, которые дальновидные начальники должны задать своим подчиненным. Все вопросы позаимствованы из ... читать далее.
