До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Покупайте продукцию Systeme electric, участвующую в акции, и получайте кешбэк 5%. Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше ...
Уважаемые партнёры! Мы запускаем специальное предложение — снижение цен на ручные сканеры штрих-кода Datalogic Gryphon GD4520! Сканеры Datalogic GD4520 обеспечивают исключительную производительность благодаря передовому мегапиксельному датчику с белой подсветкой. Характеристики: • Тип сканера ...
Период: с 1 января по 30 июня 2026 г. (возможна досрочная остановка акции при исчерпании складских запасов). Участники программы: все партнёры OCS. За каждый проданный сервер партнёры получают фирменный набор брендированной одежды и аксессуаров NERPA Wear Pack — чтобы вы могли закрывать ...
К настоящему времени стало достаточно ясно, что многие компании готовы предлагать проверенным высококвалифицированным техническим специалистам большие зарплаты. Если вам интересно, сколько вам предложили бы на рынке при наличии у вас знаний и опыта мирового класса в области ИТ, следующий список десяти самых высокооплачиваемые технические должностей может стать для вас откровением. Он составлен на основе самого свежего перечня сайта Glassdoor «25 наиболее высокооплачиваемых должностей в Америке». В этом списке первые позиции занимают врачи и юристы (со средней базовой зарплатой 180 тыс., и 144,5 тыс. долл. соответственно), но должности в области ИТ оккупировали пять из десяти верхних позиций. Хотя деньги имеют значение (68% опрошенных специалистов рассматривают размер зарплаты в качестве одного из главных соображений при принятии или отклонении предложения о работе), они не гарантируют удовлетворенности карьерой. «Нет никаких сомнений, что зарплата является одним из основных факторов, которые учитывает большинство соискателей, выбирая место работы, — сказал главный экономист сайта Glassdoor Эндрю Чемберлен. — Однако наше исследование показывает, что высокий оклад не обязательно связан с долгосрочной удовлетворенностью работой. Напротив, если копнуть поглубже, ... мы увидим, что культура и ценности, карьерные возможности и доверие к высшему руководству являются главными факторами удовлетворенности сотрудников». Перечень составлен на основании отчетов работодателей США ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.