07.08.2019  Экспертиза, Безопасность

Переход к цифровым бизнес-процессам вынуждает компании пересмотреть методы поиска сотрудников, которые занимаются решением задач в области кибербезопасности. Портал TechTarget приводит советы экспертов Gartner, как ИБ-директорам (chief information security officer, CISO) привлечь подходящие кандидатуры, а также рассказывают о том, как цифровая трансформация меняет роль традиционных ИБ-специалистов. Проблема с обеспечением кибербезопасности в последние годы серьезно обострилась, а вместе с ней появилась другая проблема — нехватка квалифицированных ИБ-специалистов, что вынуждает CISO искать пути ее решения. Однако, как считает аналитик Gartner Сэм Олай, реальная проблема прежде всего кроется в самих CISO, которые не уделяют достаточного внимания поиску талантливых сотрудников. «ИБ-специалисты как никогда востребованы, поэтому у них есть богатый выбор предложений», — заявил он в ходе недавно прошедшего Gartner Security & Risk Management Summit. Докладчики на саммите отметили, что потребность в новых навыках в области кибербезопасности обусловлена переходом предприятий к цифровой трансформации, которую Gartner трактует как «процесс применения цифровых технологий и поиск возможностей для создания всеобъемлющей новой цифровой бизнес-модели». С учетом того, что этот процесс обещает быть довольно продолжительным, Олай выделил ряд ключевых ИБ-специальностей, без которых его реализация представляется трудноосуществимой. • аналитик по ИБ/кибербезопасности; • архитектор ПО в сфере ... читать далее.