До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Покупайте продукцию Systeme electric, участвующую в акции, и получайте кешбэк 5%. Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше ...
Уважаемые партнёры! Мы запускаем специальное предложение — снижение цен на ручные сканеры штрих-кода Datalogic Gryphon GD4520! Сканеры Datalogic GD4520 обеспечивают исключительную производительность благодаря передовому мегапиксельному датчику с белой подсветкой. Характеристики: • Тип сканера ...
Период: с 1 января по 30 июня 2026 г. (возможна досрочная остановка акции при исчерпании складских запасов). Участники программы: все партнёры OCS. За каждый проданный сервер партнёры получают фирменный набор брендированной одежды и аксессуаров NERPA Wear Pack — чтобы вы могли закрывать ...
Массовое распространение вируса SARS-CoV-2 ускорило внедрение удаленных рабочих мест и заставило посмотреть на работу под другим углом. У сотрудников появилась свобода выбора, как, где и когда трудиться. Чтобы создать гибкую, продуктивную команду и построить мощную бизнес-культуру даже за пределами традиционного офиса, необходимы правильные технологии и новый подход к организации труда. Какую роль в этом процессе будут играть HR- и ИТ-отделы, и как их сотрудничество поможет компаниям преодолевать трудности и процветать? Пункт о противодействии пандемии вряд ли возглавлял список стратегических приоритетов в большинстве компаний до 2020 года. По данным исследования, проведенного Censuswide по заказу Citrix Systems в апреле-мае 2020 г., 51% заявили, что в их организациях не было плана обеспечения непрерывности бизнеса, предусматривающего перевод большей части сотрудников на работу из дома. В результате ИТ-службам пришлось в срочном порядке развертывать и масштабировать удаленные рабочие места. Такой массовый перевод сотрудников на дистанционный формат труда неминуемо изменил взгляд на организацию рабочих процессов. Новый подход потребует более высокого уровня взаимодействия между ИТ- и кадровыми отделами. Только их тесное сотрудничество обеспечит баланс между эффективностью, гибкостью бизнеса и благополучием работников. Новые технологии и рабочие процессы Согласно исследованию DT Global Business Consulting «Кадровые ресурсы и цифровизация в России», проведенному в конце 2019 ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
