Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Кофейное настроение». Период действия акции: 8 декабря 2025 г. – 18 января 2026 г. В акции участвуют бренды: Hyundai, Vitek, Rondell, Starwind. Акционные товары: вафельницы, кофеварки (капельная, рожковая, электрическая турка) ...
AUVIX предлагает дисплеи Dahua высокой яркости для видеостен по выгодным ценам: • DHI-LS550UEM-UG за 128 000 руб. • DHI-LS550UEH-UG за 148 000 руб. Яркость до 700 кд/м², толщина стыка всего 0, 88 мм, широкий набор цифровых интерфейсов включая HDMI и DisplayPort, режим работы 24/7 ─ ...
Закупи продукцию ГЕЛЕОС на сумму 20 000 руб. и получи бонус 1 000 руб. Бонус начисляется за каждые 20 000 руб. закупки. Чтобы получить бонус, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Акция накопительная. Бонусы будут ...
Компания «Сетевая Лаборатория», широкопрофильный российский дистрибутор компьютерной техники и комплектующих, совместно с компанией Defender, предлагают принять участие в новой маркетинговой программе – Предновогодняя гонка от Defender! 1 дилер, максимально увеличивший свои закупки продукции ...
Компания diHouse приглашает принять участие в акции бренда Ulefone, которая проходит с 24 ноября по 31 декабря 2025 года*. Условия: при покупке любого смартфона** или планшета Ulefone вы получаете беспроводные наушники Ulefone в подарок. Условия участия: — акция доступна всем розничным партнерам; — ...
В прошлом году пандемия коронавируса серьезно затронула жизнь людей и бизнес, было получено много трудных уроков. HR-директор Paycor Карен Кроун рассказывает на портале eWeek о пяти факторах, которые изменят рабочее место и практику работы кадровых служб в 2021-м и в последующие годы. 2020-й запомнится как год перемен. Невзгоды не обошли ни один бизнес, ни одну отрасль, ни один регион или страну. Руководителям бизнеса приходилось реагировать на новые проблемы, связанные с безопасностью сотрудников и доверием клиентов. Скоро уже год, как человечество борется с коронавирусом, но пока что не смогло его одолеть. Тем не менее, полученные уроки помогут нам справиться с трудностями, которые ожидают нас впереди. 1. HR: привыкайте быть в центре внимания Пандемия затронула отдел кадров (службу Human Resource, HR) в большей степени, чем любое другое подразделение. Она подтолкнула кадровиков к тому, чтобы взглянуть на каждую рабочую практику, политику, модели вознаграждения и льготы с другой точки зрения. Она также повысила роль HR в качестве ключевого фактора влияния на общую корпоративную повестку дня благодаря вводу HR-директоров в состав высшего руководства. Пандемия также стала для HR переломной точкой, заставив переосмыслить прошлые процессы и процедуры и вооружиться новыми инновационными системами. Важность работы с персоналом в организации продолжит расти, что приведет к открытию новых возможностей, внедрению новых политик и отказу от ненужных практик прошлого. 2. Будущее работы ... читать далее.
