Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Секретный ингредиент – бонус!». Закупая в Merlion посуду для кухни премиального бренда Rondell, вы гарантированно получите бонус до 10%. Выплата бонусов осуществляется в виде перевода денежных средств на баланс ...
С 12 января по 31 марта покупайте мониторы PHILIPS-AOC и получите возможность отправиться в увлекательное путешествие! Ваучеры на путешествие получат 10 партнеров, сделавших наибольший объем закупок за период проведения программы
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Кофейное настроение». Период действия акции: 8 декабря 2025 г. – 18 января 2026 г. В акции участвуют бренды: Hyundai, Vitek, Rondell, Starwind. Акционные товары: вафельницы, кофеварки (капельная, рожковая, электрическая турка) ...
AUVIX предлагает дисплеи Dahua высокой яркости для видеостен по выгодным ценам: • DHI-LS550UEM-UG за 128 000 руб. • DHI-LS550UEH-UG за 148 000 руб. Яркость до 700 кд/м², толщина стыка всего 0, 88 мм, широкий набор цифровых интерфейсов включая HDMI и DisplayPort, режим работы 24/7 ─ ...
Давно устоявшиеся представления о «традиционном» рабочем месте меняются после пандемии, пишет на портале Enterprisers Project Руперт Колборн, технический директор Orbus Software. Быстрый поиск в Интернете по термину «новая нормальность» даст бесчисленное количество результатов, рассказывающих о том, как изменилась жизнь в результате пандемии. Применительно практически ко всем отраслям и множеству аспектов нашей повседневной жизни, можно с уверенностью сказать, что вещи никогда не вернутся к тому состоянию, в котором они были до марта 2020 г. Однако это не обязательно плохо, особенно когда речь идет об изменениях, вызванных нашей новой реальностью. Когда вы думаете о влиянии пандемии на бизнес, одной из первых на ум приходит удаленная работа. Согласно февральскому отчету Pew Research, 59% работников, которые говорят, что их работа может быть выполнена удаленно, продолжают работать дома, даже когда офисы снова открываются. Однако это далеко не единственная тенденция в кадровой политике, с которой приходится сталкиваться компаниям при планировании будущего — ниже представлены некоторые соображения о том, как люди будут работать сейчас и в будущем. Культура компании должна соответствовать личным ценностям За последние два года многие компании добились значительных успехов, уделяя первостепенное внимание здоровью и благополучию своих сотрудников, их семей и сообществ, в которых они работают. Эксперты в области организации рабочего места, которые давно утверждают, что люди — это ... читать далее.
