Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Найти талантливых технических специалистов становится все труднее. Технологические руководители должны строить долгосрочные стратегии для удовлетворения растущих требований к технологическим подразделениям компаний с учетом ускорения, вызванного генеративным ИИ, а также другими развивающимися технологиями, пишет в корпоративном блоге Фиона Марк, главный аналитик Forrester. Многие технологические руководители надеялись, что экономическая нестабильность и волна увольнений приведут к появлению новых возможностей на рынке, но вместо этого они увидели, что количество открытых вакансий в сфере технологий продолжает расти, а уровень безработицы в этой сфере чрезвычайно низок. Многие из тех, кого уволили, сразу же вернулись на работу в технологическую отрасль, предпочитая рискнуть в стартапе или небольшой технологической компании, а не работать в нетехнологичной компании. Таким образом, технологические руководители должны принимать краткосрочные и долгосрочные меры для решения проблемы нехватки технических кадров. ИИ дает технологическим лидерам больше контроля над обеспечением технических талантов Спрос на технических специалистов велик и постоянно растет. С этим мало что можно поделать. Но вы можете что-то сделать с обеспечением технических талантов. Технологические лидеры смогут сократить существующий разрыв с помощью технологий, основанных на искусственном интеллекте, что позволит им расширять масштабы инноваций по мере наращивания потенциала. Они обращаются к следующим ... читать далее.
