Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Обойти потенциальные препятствия и быстро добиться повышения производительности, можно только решив ранние проблемы внедрения искусственного интеллекта в разработку ПО, связанные с культурой и процессами, пишет на портале The New Stack Сабрина Фармер, технический директор компании GitLab. ИИ становится все более важным компонентом в разработке ПО. Однако, как и в ситуации с внедрением любого нового инструмента, существуют потенциальные проблемы роста, которые могут усложнить переход к разработке ПО с использованием ИИ. ИИ обладает потенциалом стать чрезвычайно преобразующим инструментом разработки ПО, дающим такие преимущества, как ускорение циклов итераций, уменьшение количества уязвимостей и сокращение времени, затрачиваемого на административные задачи, — все это позволяет организациям выпускать ПО со скоростью рынка. Чтобы добиться такого повышения производительности, организации должны рассмотреть возможность внесения изменений в процессы и культуру одновременно с добавлением инструментов, основанных на ИИ. Пробелы в обучении применению ИИ Недавнее исследование GitLab показало, что 25% индивидуальных разработчиков считают, что их организации не предоставляют достаточного обучения и ресурсов для использования ИИ. Для сравнения, такого же мнения придерживаются только 15% руководителей высшего звена, что указывает на разрыв между тем, как руководители и их команды воспринимают инвестиции в обучение ИИ. Возможно, это связано с тем, что некоторые организации по-прежнему ... читать далее.
