Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Новый отчет CircleCI «2025 State of Software Delivery» показывает, что лучшие инженерные команды увеличивают скорость разработки в три раза и экономят миллионы на расходах благодаря оптимизации рабочих процессов и внедрению искусственного интеллекта, сообщает портал The New Stack. По словам Роба Зубера, технического директора поставщика CI/CD-платформы CircleCI, среди лидеров в области разработки ПО существует странное противоречие, касающееся производительности. Им приходится соизмерять удовольствие от создания продуктов, которыми могут пользоваться другие компании, с необходимостью убедиться, что это делается так, чтобы принести пользу их собственному бизнесу. «Большинство инженерных руководителей росли как инженеры и ценят личное вознаграждение и удовлетворение от действительно продуктивной работы, потому что никому не нравится „пахать“, возиться с инструментами и прочими вещами, — говорит Зубер. — Им нравится создавать продукт. Неважно, занимаются ли они масштабированием бэкэнд-систем, ставят ли фронтенды для клиентов или делают что-то еще, — инженеры действительно ценят именно это». Но когда дело доходит до оценки их труда, у инженеров возникает «своего рода странная аллергическая реакция», им кажется, что их постоянно «измеряют», отмечает он. Организациям необходимо решить эту проблему, поскольку руководители инженерных подразделений и другие руководители сталкиваются с необходимостью сравнивать две вещи: достаточно ли хорошо с точки зрения эффективности то, что они ... читать далее.
