Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Многие компании спешат с внедрением искусственного интеллекта, ожидая его преобразующего воздействия, но лидерам следует сосредоточиться на использовании ИИ для ускорения устранения болевых точек, пишет на портале InformationWeek Айви Грант, старший вице-президент Twilio по стратегии и операциям. Спросите у технологов и руководителей предприятий, что, по их мнению, даст ИИ, и большинство из них ответят на этот вопрос словом на букву «Т»: трансформация. Неудивительно, что ИИ и его «более крутой» кузен, генеративный ИИ (GenAI), безостановочно рекламируются на протяжении последних 24 месяцев. Но в этом и кроется проблема. Многие организации спешат внедрить ИИ, не имея представления об окупаемости инвестиций (ROI), что приводит к большим расходам и низкой отдаче. Отсутствие привязки ИИ к четким болевым точкам и возможностям ускорения их устранения, приводит к усталости, беспокойству и конкурентным рискам. Согласно Writer «2025 AI Survey», две трети руководителей высшего звена утверждают, что GenAI создает напряженность и разобщенность в их организациях; почти половина утверждает, что он «разрывает их компанию на части». Большинство руководителей (71%) отмечают проблемы с внедрением; более трети руководителей называют ИИ массовым разочарованием. Хотя потенциал ИИ неоспорим, компаниям необходимо отказаться от представления об ИИ как о самостоятельной стратегии или преобразующем спасителе. Его истинная сила — в качестве катализатора для усиления того, что уже работает, и выявления ... читать далее.
