20.05.2005  Экспертиза

"Люди - наш главный актив". Эти слова знает любой менеджер. И, несомненно, подавляющее большинство управленцев признает их правоту. Последние исследования показывают, почему роль HR в бизнесе в последнее время так возросла. HR в новой пятилетке Исследование "Business 2010" было проведено Economist Intelligent Unit при спонсорской поддержке SAP среди более 4000 руководителей из 23 стран в конце 2004 года. Оно показало, что эффективное управление персоналом входит в шестерку наиболее важных бизнес-задач в долгосрочной перспективе. Задача обеспечения более эффективной командной работы стоит, по результатам опроса, на втором месте среди необходимых инноваций в области производства продуктов и услуг. Новый HR-аспект приобрела и защита интеллектуальной собственности. Если раньше главное внимание обращалось на уязвимость корпоративных сетей и сложности с защитой патентных прав, то сейчас на первый план выходит опасность потери квалифицированного персонала. 44% опрошенных руководителей считают, что к 2010 году наибольшую угрозу для интеллектуальной собственности компании будет представлять уход сотрудников к конкурентам. Действительно, в наши дни изменяются сами принципы отношений сотрудников с работодателем. Сотрудники куда менее, чем раньше, привязаны к конкретной компании. Немалую роль в этом сыграло и распространение ИТ, возрастающая доля деятельности через Интернет, работа в территориально удаленных офисах и филиалах. "Люди сегодня гораздо свободнее в выборе ... читать далее.