31.01.2008 Экспертиза, ИТ-стратегияДефицит ИТ-кадров, которым страдают практически все компании, в 2007 году продолжал усиливаться. В процессе подготовки материалов на самые разные темы нам постоянно приходилось выслушивать жалобы такого плана. И это вне зависимости от того, о чем шла речь: о перспективах развития индивидуальных разработок информационных систем или об обеспечении эффективности инвестиций в ИТ. В ноябре прошлого года центром социологических и психологических технологий в образовании МИЭМ были опубликованы результаты исследования «ИТ-кадры в российской экономике», проведенного по заказу Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АП КИТ). Отчет содержал информацию о численности ИТ-специалистов, занятых в российской экономике в настоящий момент, о текущей потребности в таких специалистах, а также попытку спрогнозировать потребности в них в будущем. Если расчеты, сделанные в исследовании, верны, то потребность в ИТ-специалистах к 2012 году в зависимости от реализации того или иного сценария развития российской экономики составит от 233 тыс. до 551 тыс. человек. Предполагается, что в 2012-м российские вузы выпустят 85 тыс. ИТ-специалистов, что в 2,7 — 6,5 раза меньше необходимого количества. То есть дефицит ИТ-кадров приобретет катастрофические масштабы. И это по мнению исследователей в первую очередь связано с недостаточным количеством выпускников вузов по ИТ-специальностям. Авторы исследования при этом не забыли упомянуть, что «…работа в сфере ...
читать далее.
