Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Кофейное настроение». Период действия акции: 8 декабря 2025 г. – 18 января 2026 г. В акции участвуют бренды: Hyundai, Vitek, Rondell, Starwind. Акционные товары: вафельницы, кофеварки (капельная, рожковая, электрическая турка) ...
AUVIX предлагает дисплеи Dahua высокой яркости для видеостен по выгодным ценам: • DHI-LS550UEM-UG за 128 000 руб. • DHI-LS550UEH-UG за 148 000 руб. Яркость до 700 кд/м², толщина стыка всего 0, 88 мм, широкий набор цифровых интерфейсов включая HDMI и DisplayPort, режим работы 24/7 ─ ...
Закупи продукцию ГЕЛЕОС на сумму 20 000 руб. и получи бонус 1 000 руб. Бонус начисляется за каждые 20 000 руб. закупки. Чтобы получить бонус, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Акция накопительная. Бонусы будут ...
Компания «Сетевая Лаборатория», широкопрофильный российский дистрибутор компьютерной техники и комплектующих, совместно с компанией Defender, предлагают принять участие в новой маркетинговой программе – Предновогодняя гонка от Defender! 1 дилер, максимально увеличивший свои закупки продукции ...
Компания diHouse приглашает принять участие в акции бренда Ulefone, которая проходит с 24 ноября по 31 декабря 2025 года*. Условия: при покупке любого смартфона** или планшета Ulefone вы получаете беспроводные наушники Ulefone в подарок. Условия участия: — акция доступна всем розничным партнерам; — ...
Характерная для многих ИТ-проектов закрытая и напряженная атмосфера может привести к “перегоранию” членов задействованной в проекте команды и потере интереса к работе. Но этого можно избежать. Эдвард М. Халловелл, автор вышедшей в издательстве Harvard Business Review Press книги Shine: Using Brain Science to Get the Best from Your People (“Как использовать достижения науки о мозге, чтобы добиться максимальной эффективности ваших работников”), утверждает, что работники готовы выкладываться в течение длительного времени, если в команде царит дух свободы и креативности. За формирование такой атмосферы отвечает прежде всего руководитель проекта, но члены команды также могут внести свою лепту. Ключевое значение для создания высокоэффективной команды имеют распределение ролей между ее членами, налаживание тесных внутренних связей и ориентированная на поставленные задачи творческая деятельность, стимулирующая мозговую активность. Доктор Халловелл специализируется в психиатрии, преподает в Гарвардской медицинской школе и является директором названного его именем центра интеллектуального и эмоционального здоровья ... читать далее.
