Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Характерная для многих ИТ-проектов закрытая и напряженная атмосфера может привести к “перегоранию” членов задействованной в проекте команды и потере интереса к работе. Но этого можно избежать. Эдвард М. Халловелл, автор вышедшей в издательстве Harvard Business Review Press книги Shine: Using Brain Science to Get the Best from Your People (“Как использовать достижения науки о мозге, чтобы добиться максимальной эффективности ваших работников”), утверждает, что работники готовы выкладываться в течение длительного времени, если в команде царит дух свободы и креативности. За формирование такой атмосферы отвечает прежде всего руководитель проекта, но члены команды также могут внести свою лепту. Ключевое значение для создания высокоэффективной команды имеют распределение ролей между ее членами, налаживание тесных внутренних связей и ориентированная на поставленные задачи творческая деятельность, стимулирующая мозговую активность. Доктор Халловелл специализируется в психиатрии, преподает в Гарвардской медицинской школе и является директором названного его именем центра интеллектуального и эмоционального здоровья ... читать далее.
