Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Работа с персоналом становится все более важным компонентом деятельности каждого руководителя, вне зависимости от курируемого подразделения. Чтобы максимально эффективно использовать все ресурсы, в первую очередь необходимо научиться правильно взаимодействовать с главным активом организации — людьми. В каждом человеке солнце. Только дайте ему светить. Сократ Когда-то Генри Форд сказал: «Удивительно, но как только мне требуется пара рабочих рук, я получаю всего рабочего в придачу». Эта фраза быстро стала крылатой, однако если несколько десятилетий назад с ней был готов согласиться каждый второй предприниматель, то сегодня она вызывает лишь скептические ухмылки. В современном постиндустриальном обществе уже ни для кого не секрет, что именно человеческий потенциал играет ключевую роль в любой организации, и главный актив компании составляют ее сотрудники. А эффективное управление человеческими ресурсами обусловливает рыночную успешность компании, ее устойчивое функционирование и перспективы дальнейшего развития. Поэтому каждая компания в идеале должна стремиться к максимально эффективному использованию способностей своих сотрудников и создавать условия для наиболее полного и всестороннего развития их склонностей. Теперь уже не вызывает сомнения, что Talent Management (управление талантами) — один из ключевых организационных процессов. Важность этого направления отметил и директор по работе с персоналом в России и Белоруссии компании Philip Morris ... читать далее.
