11.03.2011  Экспертиза, ИТ-бизнес, ИТ-стратегия, Управленческие решения

Работа с персоналом становится все более важным компонентом деятельности каждого руководителя, вне зависимости от курируемого подразделения. Чтобы максимально эффективно использовать все ресурсы, в первую очередь необходимо научиться правильно взаимодействовать с главным активом организации — людьми. В каждом человеке солнце. Только дайте ему светить. Сократ Когда-то Генри Форд сказал: «Удивительно, но как только мне требуется пара рабочих рук, я получаю всего рабочего в придачу». Эта фраза быстро стала крылатой, однако если несколько десятилетий назад с ней был готов согласиться каждый второй предприниматель, то сегодня она вызывает лишь скептические ухмылки. В современном постиндустриальном обществе уже ни для кого не секрет, что именно человеческий потенциал играет ключевую роль в любой организации, и главный актив компании составляют ее сотрудники. А эффективное управление человеческими ресурсами обусловливает рыночную успешность компании, ее устойчивое функционирование и перспективы дальнейшего развития. Поэтому каждая компания в идеале должна стремиться к максимально эффективному использованию способностей своих сотрудников и создавать условия для наиболее полного и всестороннего развития их склонностей. Теперь уже не вызывает сомнения, что Talent Management (управление талантами) — один из ключевых организационных процессов. Важность этого направления отметил и директор по работе с персоналом в России и Белоруссии компании Philip Morris ... читать далее.