06.10.2011  Экспертиза, Менеджмент

Кто лучше хэдхантера расскажет вам, как нужно работать с хэдхантерами? Ник Коркодилос хорошо разбирается в этом вопросе, но его советы, как извлечь максимум пользы для себя, могут стать для вас неожиданными. Обычно события развиваются примерно так: хэдхантер обращается к вам по телефону с, казалось бы, заманчивым предложением. Но по мере того, как вы задаете ему вопросы, складывается впечатление, что он просто зарабатывает на количестве совершенных звонков. Выясняется, что он даже не понимает, что на самом деле его “клиенту” действительно нужно. (И даже не очень ясно, есть ли у него клиент.) Если вы просите разъяснить произнесенные им в качестве завлекалки специальные термины, то он повторяет заученные фразы. Если все же вы попадаетесь на крючок, то посылаете свое резюме и впустую теряете несколько недель. Дело ничем не кончается и хэдхантер даже не отвечает на ваши звонки и обращения по электронной почте. А в это время открываются интересные вакансии, и другие консультанты по найму персонала ищут претендентов на их заполнение. Но как вам попасть в их число? В книгах серии “Спроси хэдхантера”, куда вошли “Сборник ответов: как изменить свою карьеру”, “Как работать с хэдхантером” и “Как заставить хэдхантера работать с вами”, Коркодилос подробно отвечает на этот вопрос. Здесь мы раскрываем семь его секретов, воспользовавшись которыми, вы не ... читать далее.