Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Насколько законны программы слежения за сотрудниками “На работе нужно заниматься рабочими делами” — эта фраза набила оскомину каждому, кто проработал хоть сколько-нибудь значимое количество времени наёмным сотрудником. Но те сотрудники, которые поднялись по карьерной лестнице, ощущают, как меняется отношение к подобным установкам, когда сам становишься руководителем. Особенно если речь идёт о защите коммерческой тайны или просто о мониторинге эффективности работы отдела. Реальные показатели эффективности Недавно на сайте habrahabr.ru проводился опрос на тему “Какой процент рабочего времени вы реально работаете, а не бездельничаете?” В нём приняло участие 4152 человека — в основном люди, работающие в сфере высоких технологий, чья деятельность зачастую связана с Интернетом. Результаты опроса показали следующее. Менее 10% респондентов утверждают, что все свое рабочее время они тратят исключительно на работу. Одна четверть расходует впустую около 25% своего рабочего времени, ещё одна половину рабочего дня тратит на личные нужды и безделье. А около 35% опрошенных работают не более четвёртой части всего рабочего дня. Исходя из данного опроса можно сделать вывод, что большинство сотрудников значительную часть времени на работе проводят неэффективно, убивая свое время в сети, в бесконечных перерывах на чаепитие и перекуры. Таким образом, перед HR-менеджером, ответственным за оптимизацию рабочих ресурсов компании, встает задача найти способ ... читать далее.
