Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Строгие корпоративные иерархии быстро становятся достоянием прошлого. Если вы хотите сделать настоящую карьеру, вам больше не нужно заботиться о подъеме по служебной лестнице. Можно далеко продвинуться, зарекомендовав себя в качестве серьезного руководителя коллектива. Нэн Рассел в своей новой книге “Лидер без титула: Как выполнять работу, если вы не при должности” (Nan S. Russel. The Titleless Leader: How to Get Things Done When You`re Not in Charge. Career Press) заявляет, что теперь необходимо наращивать влияние независимо от своего официального положения. Во времена быстро меняющихся рыночных реальностей и ослабления гарантий сохранения рабочих мест работники должны сосредоточиться на формировании прочного доверия к своим суждениям и навыкам, говорит Рассел. Вам необходимо продемонстрировать свою полезность и установить контакты с важными людьми. И никогда не помешает умение сохранять спокойствие и продолжать работать во время кризиса. Рассел является экспертом ... читать далее.
