Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Глубокие и масштабные проекты в области внедрения прикладных информационных систем оказывают на бизнес двойное воздействие. С одной стороны, они всегда нацелены на экономический эффект, с другой – на преобразование культуры производства. О втором из этих направлений мы беседуем с директором программы ERP компании «Северсталь» Юрием Шеховцовым. Intelligent Enterprise: Прежде всего хотелось бы пояснить, что подразумевается под культурной трансформацией компании и какое отношение она имеет к внедрению информационных систем… Юрий Шеховцов: Понятие нематериальной выгоды от внедрения информационных систем, равно как и более общий термин культурной трансформации деятельности компании имеют для нас вполне содержательный смысл. Культурная трансформация заключается приблизительно в следующем. Внедрение SAP ERP — один из проектов бизнес-системы «Северстали», то есть нашей системы ведения бизнеса, и каким бы важным этот проект для нас ни был, он является одной из составляющих на пути повышения культуры бизнеса компании. ERP-система, образно говоря, цементирует тот уровень процессной культуры предприятия, который достигается на тот или иной момент времени. Сама трансформация направлена на то, чтобы компания в большей степени становилась единым организмом и в меньшей — ассоциировалась просто как совокупность отдельных дивизионов, занимающихся различными направлениями. С точки зрения работы сотрудников это по сути означает сдвиг к процессной ... читать далее.
