Закупая комплекты кухонной техники Shaub Lorenz в период с 12 апреля по 31 мая, вы получаете встраиваемую СВЧ печь в подарок или скидку до 100% на товар в комплекте
Компания Merlion представляет вашему вниманию две акции по продуктам российских производителей: «Кешбэк за заказ ПО» и «Мультивендорная акция по продуктам виртуализации». Период действия акций: 01 апреля 2024 - 30 июня 2024. «Кешбэк за заказ ПО»: - Участвующие товары: все продукты от производителей ...
В компании Merlion действует маркетинговая программа по офисной технике ГЕЛЕОС. Начисляются бонусы до 6% за закупки фокусной продукции (брошюровщики, резаки, обложки и пружинки для переплёта, плёнки для ламинирования). Бонусы будут начисляться на баланс компании или выдаваться в виде ...
В Merlion действует акция «Товар месяца». За закупки моноблоков и неттопов HIPER в период с 13 марта по 12 апреля 2024 года, участникам акции будет начисляться кешбэк в зависимости от объемов закупки. Таргетная таблица, список фокусной позиции - на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Представляем вашему вниманию маркетинговую акцию по мониторам Pinebro. Период действия акции: 20 февраля - 22 марта 2024г. Описание: - За закупку любого монитора Pinebro из списка фокусной продукции вам начисляется бонус 300, 400, 500 рублей. - Программа накопительная. - После ...
Вы когда-нибудь задумывались, что отличает офисный планктон от ценных кадров? (Мы уверены, что вы сталкивались на работе с коллегами обоих типов). В своей книге The Young Professional’s Guide to the Working World: Savvy Strategies to Get In, Get Ahead, and Rise to the Top (“Справочник по практике работы для молодых специалистов: полезные советы о том, как ужиться, подняться и добиться многого”) Аарон Макдэниэл предлагает ряд рекомендаций, как отличить неэффективных сотрудников от высококлассных специалистов. Подсказка: дело не всегда в старании, хотя бизнес-этика играет большую роль. Заслуги не измеряются часами, проведенными в офисе. А еще — не надо обманываться, считая, что высокая должность означает, что вы ценны для компании. Хотя книга главным образом предназначена для людей около 20 с лишним лет, многие рекомендации весьма актуальны для профессионалов среднего и высшего звена. Макдэниэл — предприниматель, который основал, помимо прочего, Spark Source — компанию, которая помогает молодым специалистам адаптироваться в рабочей среде и добиться успеха. Он также занимал ... читать далее.
1 Пустышка хочет повышения каждый год… Профессионал понимает, что повышения редки и их надо заслужить.
2 Пустышка ищет способы сделать работу наиболее простым и быстрым способом… Профессионал знает, что значительный успех куется на протяжении долгого времени.
3 Пустышка хочет сохранить текущее положение вещей, так как перемены — это тяжело… Профессионал быстро адаптируется к переменам и видит в них большие возможности.
4 Пустышка считает трудности знаком провала и сдается… Профессионал видит в трудностях вызов и преодолевает их при помощи своих навыков.
5 Пустышка увиливает от ответственности, если считает, что задание не стоит его времени… Профессионал принимается за любые задачи, даже если они незначительны, чтобы развивать свои профессиональные качества и получать полезный опыт.
6 Пустышка ревностно относится к тому, чтобы работа была в рамках должностных обязанностей... Профессионал пытается выйти за рамки предписанных ему обязанностей, чтобы принести больше пользы своей компании.
7 Пустышка берет все на себя… Профессионал использует опыт коллег и внешних поставщиков, чтобы эффективно организовать рабочий процесс.
8 Пустышка уверен в том, что личная жизнь не имеет влияния на карьерный рост… Профессионал знает, что любая утечка — даже неосторожный пост в социальной сети — может навредить его профессиональной репутации.
9 Пустышка оценивает свою важность по должности… Профессионал оценивает свою важность по пользе, которую приносит организации.
10 Пустышка имеет наполеоновские планы на развитие своей карьеры, но не следует ему… Профессионал имеет большие планы на будущее и постоянно контролирует свое продвижение, чтобы скорректировать свою стратегию, если что-то идет не так.
