Актуальные темы
BYTE/Россия
CRN/RE
Intelligent Enterprise/RE
itWeek
Бестселлеры ИТ-рынка

Спецпредложения

Вот это цены! Всю неделю!

Уважаемые партнеры! Спешите отгрузить ACER, AOC, ASUS, ASUSTOR, BenQ, HP, IRBIS, LANMASTER, Lenovo, Microsoft, Seagate, Silicon Power, Samsung, Western Digital, XILENCE, ZALMAN, Dell, Eset, Kaspersky, Falcon Eye по сниженным ценам! Предложение распространяется только на складские позиции и ...
НРЕ PointNext: Выгодный сервис
НРЕ: «СЕРВЕРуем бонусы»
Intel Core: Формула успеха
Акция для проектировщиков 1-2-3!
Intel L9: «Лови супер-бонусы»

Intel L9: «Лови супер-бонусы»

Уважаемые партнеры! Компания Treolan совместно с компанией Intel приглашает вас принять участие в промопрограмме по серверам Intel L9 со склада. Приобретая серверы Intel L9 в компании Treolan, вы получаете вознаграждение за каждый купленный сервер! Для участия в программе необходимо ...
НРЕ: «Запасной бонус»
Aruba: «Призовая точка доступа»
Держим курс на взлет с APC!
Под защитой Powercom!

Вот это цены! Всю неделю!

Уважаемые партнеры! Спешите отгрузить оборудование APC, AOC, ASUS, BENQ, Citizen, HP, IRBIS, Keystone, LANMASTER, Microsoft, Lenovo, NZXT, NEC, Seagate, Philips, Silicon Powe, Viewsonic, Western Digital, XILENCE, Zebra, ZALMAN, Falcon Eye, IEK, Kaspersky, Legrand, NeoMax по сниженным ценам ...
9+1. HAIER Alpha A4 Lite
Специальные цены на ИБП HPH от 20 до 120 кВА
Минус 50% на первую покупку ИБП, PDU и KVM Vertiv!
Будь в теме!
Быстрая организация удаленных рабочих мест

Быстрая организация удаленных рабочих мест

Уважаемые партнеры, Компания Citrix разработала предложения, включающие в себя все необходимые продукты и услуги для быстрой и безопасной организации удаленных рабочих мест. До 30 июня 2020 года Citrix предлагает специальные условия на приобретение решений VDI + комплект сетевого решения ADC – ...
Высший балл с Dell
«Жаркий сезон» с ASUS
Промопрограмма по мини-ПК Intel NUC
Xilence: Весенний букет подарков!
12345Все

Сотрудник-пустышка и сотрудник-клад: десять отличий

05.12.2012  Экспертиза, Менеджмент

Вы когда-нибудь задумывались, что отличает офисный планктон от ценных кадров? (Мы уверены, что вы сталкивались на работе с коллегами обоих типов). В своей книге The Young Professional’s Guide to the Working World: Savvy Strategies to Get In, Get Ahead, and Rise to the Top (“Справочник по практике работы для молодых специалистов: полезные советы о том, как ужиться, подняться и добиться многого”) Аарон Макдэниэл предлагает ряд рекомендаций, как отличить неэффективных сотрудников от высококлассных специалистов. Подсказка: дело не всегда в старании, хотя бизнес-этика играет большую роль. Заслуги не измеряются часами, проведенными в офисе. А еще — не надо обманываться, считая, что высокая должность означает, что вы ценны для компании. Хотя книга главным образом предназначена для людей около 20 с лишним лет, многие рекомендации весьма актуальны для профессионалов среднего и высшего звена. Макдэниэл — предприниматель, который основал, помимо прочего, Spark Source — компанию, которая помогает молодым специалистам адаптироваться в рабочей среде и добиться успеха. Он также занимал ... читать далее.

1 Пустышка хочет повышения каждый год… Профессионал понимает, что повышения редки и их надо заслужить.
1 Пустышка хочет повышения каждый год… Профессионал понимает, что повышения редки и их надо заслужить.
2 Пустышка ищет способы сделать работу наиболее простым и быстрым способом… Профессионал знает, что значительный успех куется на протяжении долгого времени.
2 Пустышка ищет способы сделать работу наиболее простым и быстрым способом… Профессионал знает, что значительный успех куется на протяжении долгого времени.
3 Пустышка хочет сохранить текущее положение вещей, так как перемены — это тяжело… Профессионал быстро адаптируется к переменам и видит в них большие возможности.
3 Пустышка хочет сохранить текущее положение вещей, так как перемены — это тяжело… Профессионал быстро адаптируется к переменам и видит в них большие возможности.
4 Пустышка считает трудности знаком провала и сдается… Профессионал видит в трудностях вызов и преодолевает их при помощи своих навыков.
4 Пустышка считает трудности знаком провала и сдается… Профессионал видит в трудностях вызов и преодолевает их при помощи своих навыков.
5 Пустышка увиливает от ответственности, если считает, что задание не стоит его времени… Профессионал принимается за любые задачи, даже если они незначительны, чтобы развивать свои профессиональные качества и получать полезный опыт.
5 Пустышка увиливает от ответственности, если считает, что задание не стоит его времени… Профессионал принимается за любые задачи, даже если они незначительны, чтобы развивать свои профессиональные качества и получать полезный опыт.
6 Пустышка ревностно относится к тому, чтобы работа была в рамках должностных обязанностей... Профессионал пытается выйти за рамки предписанных ему обязанностей, чтобы принести больше пользы своей компании.
6 Пустышка ревностно относится к тому, чтобы работа была в рамках должностных обязанностей... Профессионал пытается выйти за рамки предписанных ему обязанностей, чтобы принести больше пользы своей компании.
7 Пустышка берет все на себя… Профессионал использует опыт коллег и внешних поставщиков, чтобы эффективно организовать рабочий процесс.
7 Пустышка берет все на себя… Профессионал использует опыт коллег и внешних поставщиков, чтобы эффективно организовать рабочий процесс.
8 Пустышка уверен в том, что личная жизнь не имеет влияния на карьерный рост… Профессионал знает, что любая утечка — даже неосторожный пост в социальной сети — может навредить его профессиональной репутации.
8 Пустышка уверен в том, что личная жизнь не имеет влияния на карьерный рост… Профессионал знает, что любая утечка — даже неосторожный пост в социальной сети — может навредить его профессиональной репутации.
9 Пустышка оценивает свою важность по должности… Профессионал оценивает свою важность по пользе, которую приносит организации.
9 Пустышка оценивает свою важность по должности… Профессионал оценивает свою важность по пользе, которую приносит организации.
10 Пустышка имеет наполеоновские планы на развитие своей карьеры, но не следует ему… Профессионал имеет большие планы на будущее и постоянно контролирует свое продвижение, чтобы скорректировать свою стратегию, если что-то идет не так.
10 Пустышка имеет наполеоновские планы на развитие своей карьеры, но не следует ему… Профессионал имеет большие планы на будущее и постоянно контролирует свое продвижение, чтобы скорректировать свою стратегию, если что-то идет не так.
  

Рекомендовано к прочтению


Белый лебедь №3. Слом шаблона стратегирования по Аль Пачино: как успешно использовать агрессию, торг и депрессию для выхода из «пике»?Белый лебедь №3. Слом шаблона стратегирования по Аль Пачино: как успешно использовать агрессию, торг и депрессию для выхода из «пике»?
«Команде нужен лидер, способный жертвовать: он должен подавать пример, как не бояться и не жалеть себя. Квотербек — это мозг команды. Они пойдут за тобой, если ты заставишь их поверить. Эта игра важнее любой победы, и ты — частичка этого». (Монолог тренера команды «Акул» в исполнении Аль Пачино ...

Магазины Inventive Retail Group снова открыты в Москве
Inventive Retail Group объявляет о восстановлении работы 115 магазинов после двух месяцев перерыва. Магазины группы таких сетей, как re:Store, Samsung, LEGO, STREET BEAT, Nike, UNOde50, Huawei, Sony Centre сегодня открылись в торговых центрах Москвы. Торговые центры Московской области продолжают ...

Магазин бытовой техники Bosch на Цветном бульваре вновь открылся для посетителей
В первый день лета флагманский магазин Bosch на Цветном бульваре вновь открыл свои двери для посетителей после двух месяцев изоляции. Как известно, установленные ранее меры безопасности, способствующие предотвращению распространения коронавирусной инфекции, такие как социальное дистанцирование и ...

Большая розница: когда ритейлу не обойтись без интеграторовБольшая розница: когда ритейлу не обойтись без интеграторов
Пандемия COVID-19 принципиально отличается от всех прочих, пережитых человечеством, как минимум по одному ключевому параметру: она разразилась в эпоху расцвета цифровых технологий. После вспышек испанки и брюшного тифа, после московской холеры 1830 г., после Юстиниановой чумы и множества иных ...

Домашний офис: удаленка – не повод расслаблятьсяДомашний офис: удаленка – не повод расслабляться
С начала режима самоизоляции прошло уже два месяца. Многие компании впервые в спешке перестраивались на дистанционную онлайн-работу, и то — только в тех случаях, где это возможно. Digital-сфера не исключение: к пандемии там, конечно, никто заранее не готовился, но, похоже, айтишники немного лучше ...
     
Антикризисный ИТ-менеджмент: пять уроков COVID-19
Рик Хаф приступил к работе в компании Paycor в качестве CIO 9 марта 2020 г., оказавшись в ситуации, когда ему нужно было в режиме реального времени предпринимать решительные действия, направленные на преодоление кризиса. Он поделился с порталом Enterprisers Project советами, которые могут ...

Защита данных: как поддерживать соответствие нормативным требованиямЗащита данных: как поддерживать соответствие нормативным требованиям
В 2019 году число штрафов, выписанных Роскомнадзором за нарушение правил обработки персональных данных, выросло почти на 40%, а общая сумма штрафов превысила 1 млн. рублей. Масштабы штрафов европейских регуляторов, принявших 2 года назад свод требований под названием «Общие положения о защите ...

Управление данными в постпандемическом мире
Одним из наиболее заметных последствий глобальной пандемии станет то, что предприятиям, общественным институтам и организациям по всему миру придется искать новые способы ведения бизнеса. Об этом на портале Techopedia пишет управляющий директор Mitratech в области управления бизнесом, контроля ...

Новое будущее работыНовое будущее работы
После пандемии разговоры об особом характере дистанционной работы, возможно, вообще прекратятся, и она превратится в обыкновенную работу, в один из ее видов, пишет генеральный директор рекрутинговой компании Harvey Nash Бев Уайт на портале ComputerWeekly. Пандемия COVID-19 заставила многие компании ...

Назад в офис: планирование успешной ИТ-трансформации
При организации удаленной работы многие решения принимались на ходу, пишет президент и ведущий сетевой архитектор West Gate Networks Эндрю Фролич на портале InformationWeek. Какие из них сохранятся, а какие будут отброшены, когда вновь заработают корпоративные офисы? В связи с тем, что после ...

Лидеры читательского рейтинга

Подборка по дате

Июнь 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

© 1991–2020 АО «СК ПРЕСС». 109147 г. Москва, ул. Марксистская, 34, строение 10. Телефон: (+7 495) 974-22-60. Факс: (+7 495) 974-22-63. Электропочта: itrn@itrn.ru.
Версия 16.62. Создание сайта — студия iMake.