Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бонусный драйв». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA И DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 40 000 руб. за каждые 2 000 000 руб. отгрузок. Дополнительный бонус 50 000 руб. (выплачивается ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции по Ideco NGFW (корпоративные решения в области сетевой безопасности). Условия акции: - При регистрации сделки на закупки продуктов Ideco через Merlion, всем авторизованным партнёрам на первые три сделки в июле и августе 2026 года ...
Уважаемые партнеры! Компания Merlion представляет вашему вниманию маркетинговую акцию по продуктам «Группы Астра». Продукты, участвующие в акции: VMmanager, Termidesk, RuBackup, «Брест», «Боцман», Tantor. Период действия акции: 18 мая – 30 сентября 2026 г. Условия акции: - За закупку ...
Закупайте мониторы брендов AOC и Philips и получайте бонус до 7 августа! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем вас принять участие в бонусной программе «Базальт СПО». Чем выше ваш оборот по направлению «Базальт СПО», тем больше баллов вы получаете. Накопленные баллы можно обменять на сертификаты федеральных сетей. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Можно ли изменить мотивацию сотрудника, ориентированного исключительно на размер заработной платы? На свете есть только один способ побудить кого-либо что-то сделать... И он заключается в том, чтобы заставить другого человека захотеть это сделать. Помните — другого способа нет. Дейл Карнеги Почти любого человека можно заставить работать, но невозможно заставить его вложить в дело всю душу. Конечно, деньги для любого из нас важны, и одним из основных условий любой материальной мотивации является конкурентоспособность на рынке труда той оплаты, которую предлагает работодатель. Только при соблюдении данного условия можно рассуждать об использовании различных форм нематериальной мотивации. Кто же будет работать без денег? Но не только деньги определяют отношение людей к выполняемой работе. Почему многие известные, обеспеченные люди продолжают писать книги, сниматься в кино, создавать новые продукты? То, что люди работают не только из-за денег, сегодня подтверждают многие исследования. И если в компании есть сотрудник, на наш взгляд, ориентированный исключительно на размер оплаты труда, для начала нужно прояснить — а так ли это на самом деле? Для этого можно использовать специальные мотивационные интервью (как при приеме на работу, так и в ходе рабочей деятельности). Это могут быть различные опросники, тесты, да и просто беседа с сотрудником отдела персонала. Но истинная мотивация человека не осознанна, узнать ее мы наверняка не сможем. Одним из действенных методов в этом ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
