Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в акции «Искусство конфиденциальности». Вас ждут бонусы без ограничения за закупку шредеров, ламинаторов, переплетных машин Office Kit. Период действия акции: 7 сентября – 9 ноября 2026 г. Условия: - Для участия в акции необходимо ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Выгода за объем». За закупку в Merlion популярных у пользователей моделей холодильников, стиральных и посудомоечных машин брендов HYUNDAI и VITEK вам будут начисляться бонусы. Максимальная выплата партнеру составляет 100 000 руб. Период ...
Закупайте оптом стиральные и сушильные машины TCL и получайте бонус 4%! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания diHouse объявляет об акции для партнёров: до 30-го сентября при покупке колонки Sudio — сетевые зарядные устройства и кабели бренда на выбор в подарок. В число акционных колонок вошли модели Sudio F4, Sudio F5, Sudio F5 Pro, к которым можно выбрать сетевое зарядное устройство Sudio P2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бесперебойный кешбэк». Закупайте ИБП, стабилизаторы SMARTWATT и АКБ Delta в Merlion и получайте кешбэк: 5% – SMARTWATT, 1% – DELTA. Период действия акции: 03 августа – 30 сентября 2026 г. Итоги будут ...
Кризис с каждым месяцем все нарастает, и предсказать, как ситуация будет развиваться даже в самом ближайшем будущем, практически невозможно. Текущая ситуация в корне отличается от всех тех, с которыми мы когда-либо сталкивались ранее, так как носит глобальный, общемировой характер и затрагивает все отрасли экономики. Происходящее чем-то напоминает детскую игру в «карточный домик»: одно влечет за собой другое, и вытащить одну карту, не порушив всю конструкцию, невозможно. Сейчас все компании занимаются одним — пытаются выжить. Но дело в том, что на нашем рынке просто нет людей, имеющих опыт ведения бизнеса в подобной экономической ситуации, как и нет правильных учебников, которые могли бы указать на какой-либо выход из сложившегося положения, так как до сегодняшнего момента не существовало даже описания похожей ситуации. Соответственно в лучшем положении, на мой взгляд, окажется тот, кто даже в этот кризисный момент сможет придумать какое-нибудь новое, неординарное, нигде не описанное ранее решение и предпринять какие-то нестандартные шаги. При этом надо понимать, что сейчас ни одна организация не занимается каким-либо одним узким вопросом, все проблемы рассматриваются и решаются в совокупности, в том числе и кадровые. Сокращение издержек на персонал, его развитие и обучение является лишь одним из способов оптимизации расходов компании, и его стоит рассматривать вкупе с другими мерами. В любой компании существуют различные группы интересов: интересы ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
