Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бонусный драйв». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA И DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 40 000 руб. за каждые 2 000 000 руб. отгрузок. Дополнительный бонус 50 000 руб. (выплачивается ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции по Ideco NGFW (корпоративные решения в области сетевой безопасности). Условия акции: - При регистрации сделки на закупки продуктов Ideco через Merlion, всем авторизованным партнёрам на первые три сделки в июле и августе 2026 года ...
Уважаемые партнеры! Компания Merlion представляет вашему вниманию маркетинговую акцию по продуктам «Группы Астра». Продукты, участвующие в акции: VMmanager, Termidesk, RuBackup, «Брест», «Боцман», Tantor. Период действия акции: 18 мая – 30 сентября 2026 г. Условия акции: - За закупку ...
Закупайте мониторы брендов AOC и Philips и получайте бонус до 7 августа! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем вас принять участие в бонусной программе «Базальт СПО». Чем выше ваш оборот по направлению «Базальт СПО», тем больше баллов вы получаете. Накопленные баллы можно обменять на сертификаты федеральных сетей. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Кризис с каждым месяцем все нарастает, и предсказать, как ситуация будет развиваться даже в самом ближайшем будущем, практически невозможно. Текущая ситуация в корне отличается от всех тех, с которыми мы когда-либо сталкивались ранее, так как носит глобальный, общемировой характер и затрагивает все отрасли экономики. Происходящее чем-то напоминает детскую игру в «карточный домик»: одно влечет за собой другое, и вытащить одну карту, не порушив всю конструкцию, невозможно. Сейчас все компании занимаются одним — пытаются выжить. Но дело в том, что на нашем рынке просто нет людей, имеющих опыт ведения бизнеса в подобной экономической ситуации, как и нет правильных учебников, которые могли бы указать на какой-либо выход из сложившегося положения, так как до сегодняшнего момента не существовало даже описания похожей ситуации. Соответственно в лучшем положении, на мой взгляд, окажется тот, кто даже в этот кризисный момент сможет придумать какое-нибудь новое, неординарное, нигде не описанное ранее решение и предпринять какие-то нестандартные шаги. При этом надо понимать, что сейчас ни одна организация не занимается каким-либо одним узким вопросом, все проблемы рассматриваются и решаются в совокупности, в том числе и кадровые. Сокращение издержек на персонал, его развитие и обучение является лишь одним из способов оптимизации расходов компании, и его стоит рассматривать вкупе с другими мерами. В любой компании существуют различные группы интересов: интересы ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
