Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Рекрутинг можно сравнить с намывкой золота. Это ежедневный и кропотливый труд. Сегодня ни для кого не секрет, что ситуация на отраслевом рынке труда обостряется с каждым днем. Причины прозрачны: рост бизнеса требует притока новых людей, чему мешает плохая демографическая ситуация, и качество образования не вполне соответствует современным требованиям ИТ-отрасли. Даже в кризис, как мы помним, не произошло гармонизации рынка. Чтобы изменить ситуацию, потребуются годы консолидированных усилий бизнеса, системы образования и государства. Сегодня, к сожалению, это звучит как «ненаучная фантастика». Количество ИТ-специалистов ограниченно: чуть больше 1 млн. человек по стране и несколько сотен тысяч — в столице. В разделе «Информационные технологии» на портале HeadHunter по Москве, например, сегодня хранится 135 тыс. резюме (не тех, кто находится в активном поиске, а собранных за весь период существования портала). Примерно такое же количество резюме накоплено за долгие годы в рекрутинговой базе ЛАНИТ. Это далеко не всегда одни и те же люди, но когда очередное резюме оказывается у нас в руках, часто выясняется, что компания уже имеет опыт общения с этим кандидатом. Так что мы в постоянном поиске новых талантов — и в первую очередь среди молодых специалистов. Когда рынок растет, хороший специалист, задавшись целью найти более высокооплачиваемую работу, ее найдет. Вот и жалуются многие руководители ИТ-компаний на переманивание и на необоснованный рост зарплат, что ... читать далее.
