28.08.2012  ИТ-рынок, Кадры, корпоративная культура, обучение, Менеджмент, Рейтинги, исследования

«АВТОРИТЕТ (нем. Autoritat, от лат. auctoritas — власть, влияние), в широком смысле — общепризнанное неформальное влияние к.-л. лица или организации в различных сферах обществ. жизни (напр., воспитание, наука), основанное на знаниях, нравств. достоинствах, опыте (А. родителей, врачей и т. д.); в более узком значении — одна из форм осуществления власти... А. выражается в способности лица или группы лиц (носите­ли А.) направить, не прибегая к принуждению, поступки или мысли другого человека (или людей)...» Философский энциклопедический словарь. — М.: Советская энциклопедия. Гл. редакция: Л. Ф. Ильичёв, П. Н. Федосеев, С. М. Ковалёв, В. Г. Панов. 1983. * * * «АВТОРИТЕТ — значение или влияние лица, письменного источника и т. п., которое находит нужным постоянно учитывать какой-то человек или определенная группа... А. принадлежит определен­ной человеческой личности, но А. личности имеет своим послед­ним основанием не под­чинение и отречение от разума, а осознание того, что эта личность превосходит нас умом и остротой суждения. „Авторитет покоится на признании и, значит, на некоем действии самого разума, который, сознавая свои границы, считает других более сведущими. К слепому повиновению приказам этот правильно понятый смысл авторитета не имеет вообще никакого отношения. Более того, авторитет непосредственно не имеет ничего общего с повиновением, он связан прежде всего с познанием“ (Х. Г. Гадамер). Признание А. всегда связано с допущением ... читать далее.