26.08.2013 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, ОС и разработка приложенийСтив Баллмер покинет Microsoft в течение 12 месяцев - и даже, наверно, раньше. Эта новость стала событием для ИТ-отрасли, и каждый спешит теперь угадать, кто же придет ему на смену. Джон Томпсон, главный независимый директор Правления Microsoft и председатель комитета по выбору CEO, сообщил в интервью ZDNet в пятницу, что компания решает этот вопрос «уже какое-то время» и «значительно в этом продвинулась». С этой целью был сформирован Специальный комитет, в помощь которому подключена фирма Heidrick & Struggles, специализирующаяся на подборе руководящих кадров. Microsoft намерена стать компанией устройств и услуг, прочно стоящей на корпоративном рынке, но претендующей также на широкий успех у потребителей. Внутри компании есть много опытных руководителей, и всё же трудно выбрать того, кто обладал бы широтой видения, необходимой для осуществления самого кардинального поворота за всю ее 38-летнюю историю. Это говорит в пользу того, что Microsoft выберет стороннего руководителя на место Баллмера, сообщил CRN источник, знакомый с образом мыслей в компании. «У меня чувство, что Microsoft хочет [иметь] свежую точку зрения и предпочтет поискать вне компании», - сказал этот источник, попросивший об анонимности. Один руководитель высшего звена, близкий к Microsoft, также попросивший об анонимности, считает, что 70% за то, что будет выбран кандидат со стороны. Но кто же это будет? Некоторые обозреватели считают, что сопрезидент Oracle Марк Херд прекрасно подошел бы на эту роль ...
читать далее.
