01.10.2013 Новости, Идеи и практики автоматизацииКонсалтинговая группа «Борлас» разработала типовое решение «Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт», в основу которого лег комплекс приложений Oracle Fusion Talent Management. За счет выбора наиболее востребованного функционала, предварительной настройки, встроенной HR-методологии и адаптации продукта к российским условиям минимизированы стоимость и время его развёртывания. Новая разработка уже высоко оценена HR-сообществом: в ходе XIV Саммита HR-директоров она вошла в число трех победителей в номинации «Технологическое решение года». «Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт» предназначено для компаний, которые хотят быстро получить мощный инструмент развития талантов внутри в условиях дефицита квалифицированных кадров на рынке. Решение доступно, в том числе в качестве сервиса по модели SaaS. Оно предоставляет комплексный набор интеллектуальных инструментов для управления талантами: управление по целям и KPI, оценка по компетенциям, оценка 360, самооценка, оценка потенциала с целью выявления наиболее и наименее эффективных сотрудников и потенциальных лидеров. Полученная информация позволит принимать взвешенные кадровые решения в управлении талантами, что повышает эффективность и доходность компаний. Консультантами «Борласа» уже предварительно настроены ключевые бизнес-процессы управления талантами, подготовлен к работе необходимый набор инструментов. В основе решения по управлению талантами лежит отработанная HR-практикой «Борлас» методология, а также опыт и ...
читать далее.
