18.03.2014 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучениеДеятельность по управлению филиалами зачастую предполагает переезд в другой город или даже регион. Среди соискателей должности директора филиала готовность сменить место жительства ради новой работы в своих резюме указали 40%. Это один из самых высоких показателей мобильности специалистов на рынке труда, опережают директоров филиалов лишь инженеры и рабочие сырьевого сектора. На одну вакансию директора филиала приходится порядка 16 резюме. Столь значительный конкурс традиционен для руководящих позиций. 93% вакансий требуют наличия опыта управления филиалом, а в некоторых случаях и опыта его открытия. В свою очередь среди соискателей должности «директор филиала» соответствуют подобным требованиям лишь 49%. Кандидатам, не имеющим за плечами соответствующих навыков, будет крайне непросто претендовать на позицию директора филиала ввиду большого числа желающих и малого количества вакансий, открытых для начинающих руководителей. Должностные обязанности - стратегическое и оперативное планирование деятельности филиала, обеспечение достижения плановых показателей; - проектирование организационной структуры филиала, постановка, описание и регламентация бизнес-процессов; - анализ показателей развития бизнеса в регионе, разработка мероприятий по повышению эффективности работы филиала; - участие в разработке стандартов, регламентов, инструкций и контроль их соблюдения; - обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов; - планирование и контроль финансовых потоков компании; - ...
читать далее.