24.03.2014  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Какой работодатель не хочет, чтобы сотрудники служили ему верой и правдой? В каждой десятой фирме добиваются этого буквально – и проверяют кандидатов на полиграфе (детекторе лжи). Однако, как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, россияне всё менее охотно соглашаются участвовать в подобных экспериментах. В ходе опроса 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб подавляющее большинство (89%) сообщило, что в их компании кандидатов на полиграфе не проверяют. 9% российских предприятий и организаций практикуют такие методы проверки лишь для кандидатов на определенные позиции. Две компании из каждых ста прогоняют через детектор лжи весь персонал без исключения. Несколько чаще других полиграф используют компании с численностью сотрудников более 5 тысяч человек (в каждой пятой из них тест проходят кандидаты на некоторые позиции). Используют его и фирмы, где трудится от 500 человек до тысячи (13% периодически, 2% — всегда). По сравнению с 2010 годом выборочно использовать полиграф работодатели сейчас стали на 2 процентных пункта чаще. Однако отношение к такому способу проверки по сей день остается неоднозначным. Как отмечали опрошенные кадровики, полиграф применяется только в случае подозрений в адрес сотрудника. Да и эффективность у детектора лжи довольно сомнительная. «Дорого, нервно и результат очень зависит от проводящего и расшифровывающего профессионала», — поясняли опрошенные ... читать далее.