10.11.2015  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

Исследование, проведенное по заказу компании Polycom, Inc. (продемонстрировало, что помимо технологического развития компаний, сотрудники также оказывают заметное влияние на формирование подходов к организации гибких форм занятости. Одной из важнейших бизнес-задач для организаций по всему миру является создание благоприятных условий труда c использованием правильных инструментов и технологических решений, позволяющих сотрудникам быть мобильными и работать из любого места. По данным исследования, проведенного Virgin Media Business, 24% персонала в Великобритании хотя бы раз в неделю работают удаленно, при этом Virgin Media Business прогнозирует, что к 2022 году 60% офисных сотрудников по всему миру будут регулярно работать из дома. Исследование также раскрывает следующие ключевые факты: · 30 миллионов человек в США работают из дома, и по прогнозам Virgin Media Business к 2020 году их количество возрастет на 63% · Девять из десяти представителей поколения Y отдают высокий приоритет фактору мобильности рабочего места, способствуя дальнейшему развитию этого тренда · 26% респондентов из России ответили, что работодатели поощряют их стремление работать из любого места, с любого устройства · В мире двое из трех самых эффективных менеджеров не хотят менять место жительства · 69% специалистов считают, что гибкая занятость ослабляет стрессы на почве работы По словам Кэри Купера (Cary Cooper), профессора организационной психологии и здоровья в Манчестерской Бизнес-Школе, в будущем ... читать далее.