До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Покупайте продукцию Systeme electric, участвующую в акции, и получайте кешбэк 5%. Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше ...
Уважаемые партнёры! Мы запускаем специальное предложение — снижение цен на ручные сканеры штрих-кода Datalogic Gryphon GD4520! Сканеры Datalogic GD4520 обеспечивают исключительную производительность благодаря передовому мегапиксельному датчику с белой подсветкой. Характеристики: • Тип сканера ...
Период: с 1 января по 30 июня 2026 г. (возможна досрочная остановка акции при исчерпании складских запасов). Участники программы: все партнёры OCS. За каждый проданный сервер партнёры получают фирменный набор брендированной одежды и аксессуаров NERPA Wear Pack — чтобы вы могли закрывать ...
Как правильно нанимать ИТ-специалистов? Этому вопросу посвящено очередное исследование HeadHunter, в ходе которого было опрошено 1740 ИТ-специалистов, работающих в российских компаниях. Организаторы исследования хотели выяснить, что именно раздражает ИТ-специалистов в описаниях вакансий, поведении рекрутеров и как потенциальный работодатель может произвести на них наиболее приятное первое впечатление. В рейтинге ответов на вопрос «Что должно быть указано в вакансии ИТ-специалиста?» первые три места заняли следующие ответы: «Название компании», «Размер заработной платы» и «Условия труда (график, расположение офиса, возможность работать удаленно)». Менее значимыми оказались «Описание деятельности компании», «Стек используемых технологий», «Описание социального пакета», «Конкретный проект, которым предстоит заниматься». Очень похожим оказался рейтинг ответов на вопрос «О чем стоит написать в вакансии более детально?». Здесь первые три места заняли следующие ответы: «Условия труда (график, расположение офиса, возможность работать удаленно)», «Размер заработной платы» и «Описание деятельности компании». Далее расположились «Описание социального пакета», «Стек используемых технологий», «Конкретный проект, которым предстоит заниматься». Но самым интересным и в некоторой степени неожиданным оказалось распределение ответов на вопрос «Что вы предпочитаете — работу в известной компании над неинтересным проектом или работу в неизвестной компании, но в интересном проекте?». Первый ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
