12.05.2016  Новости, Менеджмент

Dice, ведущая компания по подбору ИТ-кадров, и организация Linux Foundation только что опубликовали отчет 2016 Open Source Jobs Report. Как выяснилось, 65% менеджеров по подбору персонала (HR) считают, что в ближайшие полгода спрос на специалистов в области Open Source будет расти быстрее, чем на каких-либо иных. В то же время 79% HR-менеджеров усиливают меры поощрения для удержания имеющихся кадров, специализирующихся в сфере ПО с открытым исходным кодом. Они правы. Я побывал в этом году на многих ИТ-выставках и конференциях. И повсюду — от CES до OpenStack Summit — я видел компании, ищущие талантливых специалистов в области Open Source. Сегодня чаще встречаешь компании, ищущие новых работников, чем компании, топчущиеся на месте. Специалистов в области ПО с открытым исходным кодом ищут не только компании, находящиеся вне мира Linux. Так, поставщик Linux-дистрибутивов SUSE сегодня хочет заполнить 102 новые вакансии. Компания ищет разработчиков OpenStack, инженеров, занимающихся ПО для распределенного хранения данных, специалистов по контейнерам Docker и Linux-разработчиков старшего звена. И другие связанные с Linux компании, такие как Canonical, Red Hat, IBM и Oracle, тоже приглашают новых специалистов по Linux и ПО Open Source. Dice и Linux Foundation констатируют: «Прием на работу способных Open Source-специалистов является главным приоритетом менеджеров, занимающихся подбором ИТ-кадров, и, оценивая кандидатов, они все больше обращают внимание на документы, подтверждающие ... читать далее.