09.01.2017  Новости, Зарубежные вендоры hardware, Маркетинг, Менеджмент, ОС и разработка приложений

«IBM гордится своим давним стремлением к поддержке личностного многообразия, его принятию и реализации в своих политиках, — отмечено в официальном блоге IBM, посвященном специальному* цветовому решению логотипа. — Мы безусловно против любого рода дискриминации против кого бы то ни было. IBM твердо отстаивает интересы всех своих сотрудников и стремится привлечь, удержать и развивать самые лучшие, яркие и многообразные таланты для достижения цели нашей компании — быть самой лучшей». В 1930-х годах IBM установила политику равной оплаты труда мужчин и женщин, а политика равных возможностей была утверждена компанией за 11 лет до того, как был принят Закон о гражданских правах. Мы были в числе первых компаний, кто принял разную сексуальную ориентацию в своей Политике равных возможностей, и мы расширили льготы для партнеров, распространив их на сотрудников-геев и лесбиянок в США почти 20 лет назад. Но на этом мы не остановились. Мы предлагаем теперь различные льготы однополым партнерам и супружеским парам в 53 странах. Только за этот год мы объявили о введении льгот однополым партнерам еще в 11 странах. Сегодня я рада представить новый символ, который будет олицетворять дальнейшее стремление IBM к личностному многообразию и равным возможностям — радужную версию нашего легендарного восьмиполосного логотипа. Радуга признана во всем мире символом равноправия ЛГБТ-сообщества, и мы горды тем, что вводим ее в эмблему, которая вот уже более чем четырех десятилетий представляет нашу ... читать далее.