12.12.2016  Новости, Здравоохранение, образование, культура, Интернет, Кадры, корпоративная культура, обучение

Первый российский ИТ-университет переходит на новый формат работы со студентами. При участии компании ICL Системные технологии, резидента ОЭЗ Иннополис, на базе Университета Иннополис создан «Карьерный портал». Он станет универсальной площадкой для коммуникаций студентов и работодателей, а также позволит ВУЗу в режиме реального времени контролировать уровень занятости и востребованности студентов и, при необходимости, своевременно корректировать учебные планы и практикумы, концентрируясь, в первую очередь, на компетенциях и навыках, которые действительно нужны работодателям. В последние годы большинство российских ВУЗов столкнулось с проблемой низкого уровня трудоустройства выпускников по специальности. Причин тому масса. Наиболее распространенные из них — недостаток информации об открытых вакансиях и перспективах карьерного роста, внутренняя неуверенность в своих силах для старта трудовой деятельности и, как следствие, отсутствие мотивации к поиску лучшего варианта трудоустройства. В случае с ИТ-специальностями ситуация усложняется еще и тем, что сфера их применения достаточно ограничена, большинству работодателей нужны высококвалифицированные ИТ-специалисты с опытом работы, а значит найти хорошее предложение на рынке труда студенту еще сложнее. Специалисты компании ICL Системные технологии, исходя из собственных наработок и многолетнего опыта реализации проектов в области управления человеческим капиталом, разработали техническое решение «Карьерный портал», способное ... читать далее.